对于工作报告的写作，一定要注意细节的考量，一份优秀的工作报告可以很好的记录我们的工作，下面是团子范文网小编为您分享的治理工作报告5篇，感谢您的参阅。
治理工作报告篇1
根据《国务院教育督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项治理的通知》要求,我校积极开展校园欺凌专项治理工作。我校于20xx年5月30日组织教师对我校“校园欺凌专项治理”工作进行初期自查，现将自查情况作如下报告。
一、成立“校园欺凌专项治理”工作领导小组。
二、经过我校“校园欺凌专项治理工作”领导小组的认真排查和走访发现我校基本不存在“校园欺凌”的情况。因此我校“校园欺凌专项治理”工作的重点应放在预防上来。
三、拟定“校园欺凌专项治理”工作实施方案。
四、召开“校园欺凌专项治理”专题会议：
五、集中学习《国务院教育督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项治理的通知》和教育局相关文件精神。
六、集中学习“怀化市教育局关于开展校园欺凌专项治理的工作方案”。
七、定期组织教师开展“校园欺凌专项治理”工作会议。
八、狠抓“校园欺凌专项治理”宣传动员工作：
九、利用主题班会宣传“校园欺凌专项治理”工作。
十、开展“校园欺凌专项治理”黑板报评比活动。
十一、利用升降旗宣传“校园欺凌专项治理”工作。
总的来说，我校虽然不存在“校园欺凌”的情况，但这并不能保证未来的某一天会发生类似的骇人事件。因此我校必须继续加强“校园欺凌专项治理”工作力度，利用各种手段让学生们远离不良信息，加强预防。我们还会集中对学生开展品德、心理健康和安全教育，邀请公安、司法等相关部门到校开展法制教育等方式进行宣传教育。公布学生救助或校园欺凌治理的`电话号码并明确负责人。发生校园欺凌事件，学校要及时发现并严肃处理实施欺凌的学生，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。
治理工作报告篇2
群防群治组织是人民群众在长期的社会治安综合治理工作实践中逐步形成的力量联合体，是具有中国特色的社会治安防范与管理的重要组织形式。早在50年代初叶，我国即出现了以城乡治保会、治安联防队为主体的群防群治队伍，它们扎根于人民群众之中，在党委、政府及有关职能部门(主要公安机关)的领导和指导下，在治安巡逻守护、矛盾纠纷排查调处，预防和减少违法犯罪，促进经济社会发展等方面发挥了十分积极的作用。历经50年的发展变化，我国的群防群治组织也获得到了长足进步，组织形式开始由单一型向多样型转变，从业人员由纯粹的义务型向有偿型转变，工作方式由各自为政型向整体联动型转变。这“三个转变”的出现，使群防群治组织的地位更加突出，作用更加明显，影响更加深远。我国著名学者冯常厚先生在主编的《社会治安综合治理学》中，对此作了客观评价，认为群防群治组织“是组织广大人民群众参与维护社会治安的较好形式”，“可以促进社会治安综合治理各项预防措施的落实”，“是专门路线与群众路线的结合”。中央中央、国务院也充分肯定了群防群治组织的重要作用。2001年，中共中央、国务院在《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和2003年，中央综治委、中央编办联合下发的《关于加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的若干意见》中，对加强群防群治组织建设也作了具体规定。
但是，由于受主客观因素的影响，特别是受经济发展水平的制约。当前，群防群治组织建设方面还存在诸多亟待解决的问题。一是群防群治组织的建立随意性较大。绝大部分地方对群防群治组织的建立仍沿袭计划经济时代的行政命令，对需要建立的群防群治组织采取政府或部门文件予以确立，缺乏相对的稳定性。二是群防群治组织的经费十分困难。绝大部分地方群防群治工作经费缺乏财政保障，加之自身开辟财源力不从心，因而经费十分困难。三是群防群治组织人员待遇太低。四是群防群治组织开展工作的方式简单。群防群治组织的基本作用为“协助公安机关从事社会治安防范”，但如何“协助”，尚无具体规定，因此群防群治组织开展工作的方式就是安排做什么就做什么。五是群防群治队伍素质整体不高。群防群治组织的从业人员一般为下岗工人、无业人员、退休人员等组成，他们的素质普遍较低，与当前社会治安综合治理形势与需要，特别是维护社会稳定的需要不相适应。这些问题的存在，一方面制约了群防群治组织的健康有序发展;另一方面削弱了公安等职能部门对社会治安管理工作的力度，长此以往，必然会产生十分严重的社会后果。
一、强化认识，增强群防群治组织建设的重要性和必要性
认识是行动的指南，是做好任何一项工作的前提条件。对新形势条件下群防群治组织的认识，就是要进一步明确群防群治组织在经济社会发展中的地位和作用。勿庸置疑，一个相当长的时期以来，在加强社会治安综合治理维护社会稳定工作中，人们更多地看到了政法机关，特别是公安机关的主力军作用，而忽视了群防群治组织的协助与基础作用;有的地方甚至出现了一些错误思潮，认为群防群治组织是计划经济年代的特殊产物，是人们自觉承担的义务，而现在是市场经济年代，再搞这种义务性的活动，已不适应形势的变化。正是在这两种错误的导向下，群防群治组织在无形中被削弱了，有的地方群防群治组织已名存实亡。新时期是否需要群防群治组织存在?是否需要加强这一组织体系建设发挥其作用呢?答案是肯定的。一方面群防群治组织的存在是历史形成的。在半个世纪的发展中，它创造出了许多适合我国国情的经验。著名的浙江“枫桥经验”，实质上就是群防群治组织工作经验的总结，毛泽东同志对此曾作高度评价，并要求在全国推广。在纪念“枫桥经验”提出40周年之际，中央中央政治局常委罗干同志也要求要继续创新“枫桥经验”。另一方面，新形势条件下需要群防群治组织。随着经济社会的迅速发展，特别是利益格局的重新调整，一些深层次的社会矛盾不断涌现，农民失地问题、企业改制问题、社会治安问题等都在一定程度和范围内对社会稳定构成威胁，调处稍有不慎，将可能产生极其恶劣的社会后果。对这些问题的解决，单靠党委、政府，或某一个、或某几个部门显然是无济于事的。实践证明，只有借助和发挥存在于人民群众中的群防群治组织才能够更好地解决问题。对乡今年1-3月矛盾纠纷排查调处情况分析，在33余件矛盾纠纷中，由治保会、调委会等群防群治组织调处的高达23余件，占矛盾纠纷化解总数的70%，其作用不能低估。所以，我们一定要克服上述两种错误的认识，正确界定群防群治组织的地位和作用，即在注重发挥职能部门的作用的同时，也要加强群防群治组织建设并发挥其作用，将二者有机结合(即专群结合)，形成相互支持、相互协调、相互作用的良好格局，只有这样，才能有效地推进社会治安综合治理，确保社会稳定。
二、强化指导，增强群防群治组织建设的实效
群防群治组织是一定区域内人民群众自愿结成的自治组织，如人民调解委员会就是人民群众选举产生的组织。它们对自己的职责和工作方式在不违反法律规定的情况下有权自主开展活动。但是，正是由于这种“自治”的属性，致使在群防群治建设方面出现了两种不良的倾向，一是上级业务主管部门以此为“借口”，不注重对群防群治组织的指导和监督。二是群防群治组织过分强调自己的“自治”地位，不愿意接受业务主管部门的监督和指导。这两种倾向是错误的，危害有三，一是淡薄了业务主管部门与群防群治组织之间的合作基础，出现唱“独角戏”的状况，客观上削弱了社会治安综合治理力量;二是群防群治组织的整体素质和能力不能得到提高。三是社会矛盾纠纷的排查调处，社会治安的管控维护将受到极大影响，最终导致矛盾纠纷积聚，影响社会稳定。基于上述三方面原因，业务主管机关一定要加强对群防群治组织建设的指导，着力提高其整体素质和工作能力。只有这样，才能实现群防群治组织建设的正规化，才能保证群防群治组织在协助社会治安管理方面的积极作用，最终实现业务主管机关与群防群治在社会治安管理方面的“双羸”状态。一要坚持集中性与专门性业务知识培训，充分利用社会治安状况相对平稳时期，抽调部分政治水平、理论素质、业务能力较高的同志对群防群治组织工作人员授课，讲解和剖析社会治安管理中的基本知识和技能;二要坚持深入到群防群治组织日常工作中，有针对性地发现问题，及时帮助解决，着力提高群防群治组织的实战能力;三要坚持把对群防群治组织工作的指导纳入党委、政府社会治安综合治理目标考评范畴，作为考评群防群治组织业务主管部门政绩的重要内容，以此形成有序的指导工作体系，提高指导工作的实效。
三、强化保障，增强群防群治组织生存与发展的条件
群防群治组织的生存与发展必须依赖于一定的社会保障，这种保障主要集中体现在以下四个方面。
(一)法律保障
这是群防群治组织存在的合法依据。1952年8月，公安部颁布了《治安保卫委员会暂行组织条例》，对建立治保会作了具体规定;1982年我国《宪法》又把治保会这一群防群治组织建设固定了下来，明确规定其职能是“协助维护社会治安”，从而为治保会的建设和发展提供了法律依据。但是，随着经济社会的发展，特别是社会主义市场经济体制的建立和完善，这些法律法规已不再适应新形势的需要而逐步废止，而新的与群防群治组织建设相匹配的法律法规尚未出台。对此，有权部门要加大对一方面的研究，尽快出台相应的法律规范，以保障群防群治组织建设顺利推进。
(二)制度保障
任何一个组织都需要制度规范和约束。当前，群防群治组织建设制度缺乏是一个重要病症，以致于群防群治组织内部呈现松散无序状态，最终导致整体能力的低下。要着力抓好以下几个方面的制度建设。(1)准入制度。即明确规定具备某些条件的人员才能进入群防群治组织，如调委会就要选用具有较高法律水平、群众工作能力，调解技巧丰富的人员，从把紧入口规范。(2)岗位目标责任制度。即明确规定群防群治组织从业人员的工作范畴、工作责任和工作目标，从“施压”的角度规范。(3)奖惩制度。即明确规定群防群治组织工作绩效考核，对完成目标任务好的，要给予奖励表彰，反之，则进行惩罚(主要是经济惩罚)直至辞退，从激励的方面规范。(4)结束制度。即明确规定对群防群治组织工作人员的作为与不作为，从制约的层面规范。当然，还可以根据群防群治工作的内容和特点制定相应的制度，以此保证群防群治工作有序进行。
(三)经费保障
这是群防群治组织建设中最大的“瓶颈”，这在很大程度上制约了群防群治组织的发展。造成这种状况的原因固然很多，如经济发展水平不高，但核心一点是对群防群治组织建设重视不够。当前，要本着“输务”与“造血”相结合的原则，下大力气解决这一制约的“瓶颈”。一要充分利用政策优势，加大协调工作，争取将经费列入财政预算;二要广辟财源，充分利用和借鉴“财政给一点、部门集一点、社会捐一点、个人出一点”的“四个一点”的作法，多渠道筹集经费;三要借助群防群治组织自身的工作优势，积极推广治安防范有偿服务的方式，按照“谁受益、谁负担”的原则，由受益单位或个人出资以缓解经费困难。只有这样，群防群治工作经费才能得到有效保障，才能为工作顺利开展创造条件。
(四)“三防”保障
所谓“三防”，即指群防群治工作中的人防、物防和技防。人防保障。即指要有一定数量的从业人员来开展群防群治工作。物防保障。即要为群防群治工作开展提供一定物质设施(如企事业单位的铁门、围墙)等。技防保障，即要为群防群治工作开展提供一定的技术支撑。这“三防”设施，都需要党委、政府及社会各界和居民的大力支持，方能落在实处。
四、强化载体，增强群防群治组织的工作能力
所谓“载体”，就是群防群治组织开展群防群治工作赖以依附的途径和形式。相当长一个时期以来，群防群治组织在各级党委、政府及业务主管部门的指导下，通过自身的探索和努力，有效地找准了群防群治工作的“载体”。如今年3—5月份我乡连续出现几起盗窃案件，让乡党委、政府十分头疼，公安机关虽加大了侦破工作力度，但收效甚微。后来，当地治保会决定采用“传牌值日巡逻守夜”的方式，抽调3-5名农户组成一组，在治保会1-2名工作人员带领下，不间断地开展夜间徒步巡逻，此举一出，盗窃消失了，受到了群众的广泛好评。当前，随着社会治安状况的日益复杂，群防群治组织的工作手段、方式、途径也要随之与之相适应，才能达到协助管理社会治安的目的。这就需要加强“载体”建设。一要深化对面临的治安形势的研究、分析和判断，把握社会治安状况的特点和规律，增强群防群治工作协助社会治安管理工作中的主动性。二要积极创新工作思路。这是群防群治组织工作适应新的治安形势取得成效的关键所在。部分地方对此已创造出了许多值得借鉴的好经验。如建立“治安中心户”活动，即由治保会牵头，根据地理位置等因素，确立一个中心户，然后以中心户为核心，将附近的住户组织起来，形成一家有事多家支援的良好格局;再如推行治安防范承包责任制，即指将一定区域内，社会治安防范工作承包给治保会，明确双方权利义务。这些都是一些好的作法。在今后的工作中，群防群治组织还要加大创新工作力度，积极寻求新的有效的工作方法，不断增强工作的能力。重点要在以下两个方面突破。
1、暂寄住人口和重点人口的管理;
2、复杂场所区域的管理。三要主动参与平安创建工作。平安创建是当前社会治安综合治理工作的重中之重，是切实维护社会稳定构建社会主义和谐社会的重要保障。群防群治组织一定要认清这一形势，在乡党委、政府及业务主管部门的统一部署下，自觉主动投身到这一活动中。要充分发挥贴近群众，扎根基层的工作优势，大力开展平安创建宣传工作，让平安创建深入人心，为创建工作营造良好的社会舆论环境。要开展“平安创建”细胞工程活动，大力创建平安家园，倡导家庭新风;创建平安校园，营造优良育人环境;创建平安社区，确保小区安宁，由此以小促大，构建区域性的平安社会。要积极协助职能部门扎实开展好矛盾纠纷排查调处、不稳定因素化解、重点人员帮教、治安复杂场所整治、群体性事件预防等工作，以实际行动推动平安创建工作深入开展。
五、强化协调，增强群防群治组织的社会基??
群防群治组织工作的开展离不开社会各界的关心和支持，因此，加强协调、促进联系就显得格外重要。这种协调主要体现在以下几个方面。
(一)对“上”的协调。这里的“上”，即指群防群治的业务主管机关和群防群治组织行政关系隶属部门。前者主要包括公安、司法等机关，后者主要指群防群治组织所在的居民委员会、村民委员会等。对二者关系协调的着力点应放在寻求业务技能的经常性指导方面，以期不断提高素质和能力。各业务主管部门也要加强对群防群治组织的日常监督和指导，增强其工作的主动性、能动性。各村委员会要加强对群防群治组织保障(主要是经费保障)工作力度，凭借工作优势，帮助其解决具体问题。(二)对“下”的协调。所谓“下”，即指群防群治组织要加强对组织内从业人员的联系和沟通，及时掌握了解其思想动态、工作状况以及存在的具体困难，从而加强对人员的教育和管理，推进队伍规范化建设。(三)对“内”的协调。所谓“内”，即指一定区域的群防群治组织(调委会、治保会、帮教会、禁毒会等)要加强工作上的往来，克服各自为政的孤立状态，以形成合力，优势互补。(四)对“外”的协调。所谓“外”，即指一定区域与一定区域之间的群防群治组织之间要建立协作伙伴关系，以期实现资源共享，整体联动，共保平安。
治理工作报告篇3
根据旗公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于进一步做好公务用车问题整改落实工作的通知文件精神，我局对本单位公务用车问题整改落实工作认真进行了自查。现将有关情况报告如下：
一、专项治理各项工作基本情况
根据文件精神，局公务用车专项治理工作领导小组办公室负责传达公务用车问题整改落实工作的具体要求和具体部署，明确工作任务，工作措施和完成时限。
二、公务用车配备情况和梳理内容
我局核定车辆编制为零，实有车辆共10辆，越野车3辆；轻型客车6辆；专项作业车1辆。均属于政府借用车辆，全部用于执法值勤工作。根据通知要求，我局自查了公车固定资产台帐，清查了违规购置和处置车辆情况，认真调查了公车落户私人名下及私车落户在单位情况。
三、车辆管理方面
我局切实加强公务用车管理，规范领导干部用车行为， 严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车，不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，制订《车辆管理制度》，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、领导审批、明确线路等制度。对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。
四、存在的问题
我单位目前无车编，但因单位工作的特殊性，日常工作中，驾车下乡事宜较多，车辆的使用量大，加之牧区路况不好，需使用越野车进行执法值勤工作。
治理工作报告篇4
市治理办：
20xx年，我局严格按照市环境综合治理领导小组的部署，结合城乡环境综合治理工作目标，强化组织领导，优化管理体制，切实抓好工作落实。在努力改善城乡环境、打造城市景观、提升城市形象的同时，不断完善城乡环境综合治理长效机制，形成了一套规范、高效的治理监管和运行机制，环境综合治理工作取得了良好成效，圆满完成了上级下达的各项整治目标任务。现就我局20xx年城乡环境综合治理工作全年目标任务完成情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
为确保20xx年度全局城乡环境综合治理工作顺利开展，我局于年初对局城乡环境综合治理工作领导小组成员及分工进行了调整，对城乡环境综合治理工作的组织领导、科室分工、人员安排、资金落实、目标督查等各个环节都进行了周密部署，确保了城乡建设局环境治理工作的正常有序高效开展。
二、层层分解目标，安排落实工作任务
根据市上下达的目标任务，我局制订了《城乡环境综合治理目标考核内容》（x城建办〔20xx〕109号），对各项目标任务详细进行分解，明确各科室负责完成的目标工作，同时加强监督检查，随时跟进目标任务完成进度。
三、目标任务完成情况
（一）深化“八乱”治理，消除“脏乱差”
1.加强临时施工占道、临时占道停车场（点）管理，发放临时施工占道许可证65份，施工占道办证率达100%；对擅自占用或者挖掘城市道路等违法违规行为实施监察，查处擅自占道行为25件。
2.通过宣传和引导，各建设单位主动办证意识明显增强，据统计，今年劝阻无证开挖23起，无证开挖的情况已得到有效遏制。
3.明确市政工地、房地产项目、自建点项目整治目标和整治措施，围绕在建建筑工地“六必须”、“六不准”标准，对5000余米工地围墙进行重新粉刷图案或更换成pvc轻质挡板，对6000余平方米安全立网进行重新铺设，全市工地大门出口全部更换棕垫，做到了车辆进出冲洗干净，场内材料堆放整齐，全面符合“整洁、规范、安全、文明”施工的目标。同时要求在清理建筑垃圾时使用封闭的垃圾箱或容器吊运，严禁高空抛撒，清扫施工作业场地采用湿法作业；科学组织，有序施工，严禁夜间噪音扰民。
4.完成了清池路、平武巷、平义路等11条背街小巷照明整治，安装路灯82柱。完成了文荟路支巷、安金路上段等22条背街小巷照明整治，安装路灯128柱，敷设电缆约4500米。完成了彩虹社区、解放小区原茶厂家属路旁边小巷以及胥家镇新小区的路灯安装。计划今年12月底，69条背街小巷改造工作可全面完成。
5.文明院落整治改造涵盖灌口镇、幸福镇和滨江街道办共计15个院落。我局将整治工作和院落住户建议意见结合起来，通过整治，院落环境得到较大改善。目前，15个院落整治已全面铺开，灌口镇5个院落已整治完成。
（二）加强“三烂”整治，提升环境质量
工作重点是整治市政设施破损，地震后我市桥梁从震前的32座增加到现在的92座，我局组织组织专家对城区16座老桥的运行状况进行了检测、评估，拟对蒲阳河上的7座桥梁进行定期结构检测，目前已完成检测及加固处理。
（三）深化“三面”治理，做美城市形象工作
1.提升城市景观，完成烈士陵园周边建筑风貌塑造，完成4房屋栋风貌整治，整治外立面面积约3200平方米。
2.完成了迎宾路、观凤楼街、太平街临街保留建筑风貌整治，目前，已全面完成迎宾路、太平街临街建筑4栋房屋风貌改造，改造外立面面积约4700平方米。
3.古城项目外立面改造面积约12000平方米，总投资约644.7万元。目前，已完成了招标等前期工作，全面进入施工阶段，各点位均按计划进行施工。预计在12月底前陆续完工。
（四）严格规划管理，深化风貌塑造，提升城市形象
1.严查违规搭建，按要求处置壹街区、聚源镇及翠郎园（2处）的乱搭乱建行为；会同规划、房管到青城白鹭洲制止违法搭建行为。
2.全面整治公路沿线环境，1-12月处罚因扬尘治理措施不到位污染道路案件58件，罚款237000元；截至12月3日，完成城区公共绿地、行道树、鲜花、植物冲洗降尘7640余车次；完成翔凤路上段绿化带提档降土，降土面积共计1580平方米。加强市政公用设施上户外广告（牌）管理，清理户外广告850余个。
3.推进特色街区打造，进行大型音乐水景展示、绿化、铺装、灯光等景观改造性配套建设，包括迎宾广场、都市美丽洲风景广场、二环路外侧广场，总面积约为23800平方米（其中广场铺装面积约6000平方米，广场绿化面积约16300平方米，大型音乐喷泉约400kw）。其中亚细亚立交桥节点景观工程于20xx年5月25日开工建设，于20xx年7月15日成运会前圆满完成项目建设。
4.加强历史文化建筑保护，对外二环及二环路现有实体围墙进行景观化处理。
（五）加强基础设施建设，增强城镇承载力
1.受理数字化城市管理案件1242件，办理908件，回退334件，督办整改回复完成率达95%以上。完善了从安全备案、开工条件审查、阶段验收到安全文明措施费核验等全过程的监管标准和程序。同时，严格内部管理，制定了安全监督工作制度，并依靠“xxx市建设局工程项目管理信息系统”平台，每日将监督检查情况上报到信息系统网络中，充实了工程项目开工到竣工每个阶段的安全监督及评价记录。
2.本年度共计维修彩砖人行道10814平方米，青石板6749平方米，花岗石1566平方米，沥青路面8290平方米，混凝土路面7260平方米，栏杆450米，井盖473套，路沿石5123米,沥青砂勾缝76177米，处理数字化城管案件1074起。
（六）强化大气环境治理，着力提升空气质量
1.强力实施道路硬化、裸土覆盖、绿化带提挡降土“三大工程”， 截至12月3日，已对城区一环路、二环路、2.5环、内二环等主要干道公共绿地的裸土进行及时覆盖共计铺设草皮、撒播草籽26500余平方米；对翔凤路上段绿化带进行提档降土1580平方米；对建兴路口、壹街区、都市美丽洲河边、2.5环、一环、通锦路口等因行人践踏严重的点位实施硬化约400平方米。
2.严格落实道路洒水降尘及绿化带冲洗除尘制度，扎实推进科技治尘措施，已根据不同季节及扬尘治理要求，制定、调整洒水作业安排表及洒水作业操作细则。
3.制定和下发了《关于在我市建筑和市政基础设施项目施工现场实施物业化管理的通知》，并将物业化、标准化管理工作纳入了开工条件审查、日常监督和申报安全文明工地工作中，新开工工地已按物业化、标准化管理工作要求，实施管理完成率达80%。
4.加强各类运渣车监管对未密闭、未安装gps的运渣车、未安装收集设施的混凝土灌车，一律不得入城上路。牵头制定了《关于建筑垃圾（材料）全密闭运输和处置管理工作的通告》，并报请政府办审定印发，通过公开招标确定了建筑垃圾（材料）运输、处置企业。联合市城管局、交通局、公安交警大队和市综合执法大队，对全市建筑垃圾运输集中开展专项整治行动。截至目前，共出动检查车辆56台（次）、执法人员406人（次），查处建筑工地7个，查扣建筑垃圾运输车辆12台、处罚 450台。与此同时，相关部门正抓紧对经过改装、符合密闭运输要求，并纳入公司管理的`运输车辆证件的办理，目前已办理车辆《建筑垃圾运输通行证》92个。
（七）提升绿化水平，做优城市生态
1.加快绿道建设，截止目前，我市已在本年度建成绿道47公里，包括石羊镇黑石河、金羊村绿道、柳街镇绿道，向峨乡绿道，沙西线绿道等融合自然景观和人文景观的观光绿道。
2.重点实施城区公园体系建设，配合完成西蜀塔外围景观配套建设工作。
3.有效实施街景绿化增量提档升级，完成成灌高速入城段植物移植工作；完成烈士陵园景观整治工作；指导国投公司栽植麦冬、灌木、大柏树等；完成抗震壮歌艺术墙沿线及周边的绿化整治工作，覆盖裸土180平方米；完成迎宾广场水景观建设及迎宾大道、观凤楼街绿化景观改造，共计完成36300平方米的绿化景观建设及1组大型组合喷泉和5个镜面喷泉的水景观建设；在城区引进彩叶树种红叶黄莲木及野漆树进行景观打造；在成灌高速出口—新马路口、沙西线—1环路、青城1号桥、古城区等点位增添银杏、金弹子、紫薇、罗汉松、红继木等桩头300余盆。
4.加强园林绿化建设，不断巩固提升县城、城镇、社区等园林绿化建设管理水平。我市中兴、翠月湖、大观、柳街镇以高分成功通过验收，并获得“xxx市级园林城镇”称号。经过专家组认真审核，海航·香颂湖、中信·云栖谷等4个小区成功创建xxx市级“园林式居住小区”验收。我市新申报的xxx市西区水厂、xxx市兴市旅游发展有限公司顺利通过检查，成为我市震后第一批xxx市级“园林式单位”。
（八）发动舆论和群众力量，形成良好社会氛围
我局制定了《xxx市建设项目环境整治内容及标准》，印发了《关于进一步加强建设项目安全文明施工的通告》、扬尘整治宣传画、宣传单及工作手册，发放、张贴到全市各在建项目；并多次在xxx电视台、xxx快报等媒体上对施工现场扬尘治理工作进行广泛宣传。
综上，我局城乡环境综合治理工作严格按照目标任务要求，认真、扎实开展各项工作，顺利完成了市治理办下达的各项目标任务。
xx市城乡建设??
20xx年xx月xx日
治理工作报告篇5
一年来，在市政法委、综治委和维稳办以及各政法部门的精心指导下，在我局党组的高度重视下，我局始终把社会治安综合治理工作和维稳工作作为全局的一项重要工作来抓，在全局干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，确保了一方平安。现将主要工作汇报如下：
一、加强领导，机构健全完善
1、成立机构，明确职责。根据我市综合治理、平安创建与维稳工作的要求及年初我局与市委签订的责任书。按照我局的工作职能，局党组对综治平安创建和维稳工作进行了重点布置，成立了以局长凌士根同志为组长的综治平安创建和维稳工作领导小组，下设副组长两名，具体分管这项工作，局内相关股室负责人为成员，各科室部门分别与局领导小组签订了责任书，明确了责任人及工作职责，并把综治平安创建工作和维稳工作作为一项制度列入年度目标考核内容之一。
2、机构健全，保障到位。按照市综治平安创建工作领导小组的要求，我局及时根据人员变动，调整了各种组织网络，健全了综合治理办事机构，配备了兼职人员，经费上给予保障。对本局综治工作中存在的问题，局综合治理领导小组进行了认真分析研究，召集各股室及负责人开会，予以通报。通过采取自查自纠，定期部署并检查落实各项工作，工作中存在的问题得到了及时有效的解决。
3、制定方案，规划落实。在年初，及时根据市委市政府及主管上级对综治平安创建工作的要求，结合本局的'工作实际，认真制定了年度、月度综治平安创建的各种意见、规划和方案，为有序开展综治平安创建工作打下了坚实的基础。
二、措施具体，方法行之有效
我局紧紧围绕经济建设这个中心，加强基础工作，完善治安防控体系，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实：一是健全了考核奖惩机制。建立健全了各项安全管理、平安创建考核奖惩制度，做到了奖罚分明，与经济利益直接挂钩；二是加强安全管理。对电脑等办公电器设备和车辆、消防安全的管理，我局明确了专人进行管理，并安装了报警设施和监控设备与110实行了联动，开展了“安全生产月”和“百日车辆交通安全”活动，狠抓了安全隐患的整改；三是明确了责任。与相关人员及临时人员签订了合同，明确了工作职责，做好行政保密工作；四是强化了制度建设。及时根据先进性教育的要求，局办公室完善了机动车辆管理制度，更换了新车，加强安全管理；五是加强了用电管理。对局机关照明、空调线路请电力局技术人员进行了专项检查，确保线路正常安全使用；六是建立了事故案件应急预案制度，加强安全防患；七是注重加强安全教育和法制宣传教育。落实了“四五”普法措施，增强了全员安全意识、法制意识；八是注重思想教育。针对今年取消县级法人资格这一特殊情况，认真做好职工的政治思想教育，扎实做好各种来信来访工作，及时把矛盾解决在萌芽状态；九是深入开展烟草专卖管理。主动与公安、工商等部门联手行动，严厉打击各种卷烟违法犯罪活动，有效地维护了国家利益、消费者利益；十是强化了专卖执法队伍建设。通过资格考试、技能比武、规范执法行为等途径，提高了文明执法能力。
我局始终把监管工作作为一项重要的工作来抓，列入全局重要议事日程，局领导逢会必讲安全。一是在全局干职工会议上强调综治平安创建和维稳工作的重要性，让每一位干职工增强责任意识、安全意识；二是领导小组组织安全监督检查，安全隐患得到了及时排除，全年无安全事故，为烟草事业的改革发展创造了一个优良的稳定的社会环境。
三、依法行政，维护一方安定
市场经济的发展，一方面促进了社会的进步，另一方面，由于法律法规的不健全，带来了很多难以回避的问题。按照上级的要求，我局加强了烟草市场秩序的整治，规范了卷烟销售行为；对一些群众提出的政策不允许要求和举报案件我们主动上门做好宣传解释工作，化解群众的政策法规疑问；对特殊弱势群体，特事特办，为烟草经济建设创造了一个良好的外部环境。全年，我局共接待群众来访举报近3次，案件处理、答复率100。办理市委、市政府建议1件，办复率100，群众满意率100，见面率100。
通过我局干职工的共同努力，全年没有发生一起群体性上访事件，集中解决了合同工关心的保险、医疗待遇等方面的热点难点问题，为维护姜堰的政治稳定做出了积极的努力。
四、注重学习，坚持依法行政
我局是一个重要经济职能部门，涉及发展改革、烟草专卖、安全、交通、统计等方面的职能工作，提高全体干职工的执法水平，确保依法行政，是提高机关干部队伍素质的一个重要内容。我局积极推进学习型机关建设，通过制定了法律、法规及专业知识培训具体方案，拟定学习培训计划。提高了我局干职工的法律意识和业务水平，为提升职工依法行政水平奠定了坚实的基础。
一年来，我局实现了无人员违纪、违法行为，无因单位职工责任引发的群体性闹事，无交通安全事故，无矛盾激化上交的“四无”良好工作格局，在社会治安综合治理平安创建和维护稳定工作方面取得了较好的成绩，但我们深知，与高标准、严要求相比仍存在不足，今后我局将继续严格管理，严格要求，为建设和谐美好的新姜堰和提升姜堰烟草经济的总体竞争力作出新的贡献。
