演讲稿的撰写需要时间和耐心，以确保每个词语和句子都能发挥最大的效果， ，演讲稿中可以包含个人经历、见解和情感，以增强演讲的人情味， ，以下是团子范文网小编精心为您推荐的优秀的800演讲稿5篇，供大家参考。
优秀的800演讲稿篇1
尊敬的各位幼儿老师：
大家好！很感谢老师们百忙中在这里与我共同探讨有关幼儿教育方面的话题，今天交谈的中心话题：怎样教育1——7周岁幼儿健康成长？要谈这个话题必须首先意识到：幼儿教育影响孩子人生，也就是说：幼儿教育素质的高低，对孩子的未来、家庭的希望，都有着至关重要的因素。可能有的老师没有想到自己的职责有这么重要，我问大家：您知道人生三个关键期，是哪三个吗？（一周岁、三周岁、青春期（12——18岁），三个关键期，幼儿占了两个，古人说：”三岁看大，五岁看老“，”三岁小孩看到老“，美国：”三岁看八十“，培育和践行社会主义核心价值观要从娃娃抓起，等都说明幼儿教育尤为重要，因此，千万不能忽视。幼儿健康成长是每个幼儿教师的基本职责。把幼儿培养成为健康的心灵，强健的体质，愉快的心情，良好的生活习惯和基本的生活能力，这是”教育部3——6周岁儿童学习与发展指南“幼儿健康成长的基本要求，更是每一个幼儿教师及幼儿家长共同目标，那么怎样才能达目标呢？
可能有的老师为孩子（幼儿）的管教因不听话、不服管教等不良现象而困惑，可孩子不服管教是怎样形成的，您知道吗？我认为，幼儿家长，幼儿园教师各占50％，偏面地说，幼儿园教师要占的多一些，因你们是专门幼儿教育职员。不管怎么说：幼儿健康成长是幼儿教师的基本职责，那么，究竟怎样才能教育幼儿健康成长呢？首先我向老师们提个问题：
您知道幼儿（1——7周岁）在健康成长的路上最需要的”两个字“是什么吗？请大家回答（猜猜……出示纸板”快乐“），可是幼儿小朋友们快乐吗？不用问小朋友，问问你自己就知道了，可能有个别孩子不服管教，甚至身上有好多坏习惯坏毛病，而困惑烦恼，而乐不起来，我再向大家提个问题：孩子这些坏毛病、坏习惯，都是由于孩子”一个字“做得不到位，”这个字“是什么字？请大家回答……（出示纸板”尊“）同时告诉大家，心理学讲3——6周岁幼儿他心目中最最重要的两位”重要他人“是谁？（父母、爷奶、外公外婆、幼儿教师），幼儿教师你是他最重要的`两位之一，他不听你的话，你想想他还能听谁的话？这样的孩子如果发展下去将会成什么样子？大家可想而知。孩子这个字做得不到位的原因一是你教育不够，或者说你就根本没有对他做尊敬方面的教育，更重要的是根源是你”一个字“做得不到位造成的”这个字“又是什么字？请大家回答……（”爱“）
”尊“”爱“两个字，读时顺序先尊后爱，而实际运行中却是先”爱“后”尊“，要知道尊爱是相互的，不能独立存在。出示《成才须知》，（尊爱教育图标解释，演示实验），《幼儿家长教师教育幼儿成长须知》，内容：”一个核心，两个坚持，三个必须，三要三不要，三多三少，六培养，一目标“。
一个核心：
关爱为本，立德育人，培养幼儿养成尊敬长辈，尊敬老师，尊敬父母，爱学习，爱劳动，爱祖国，快乐向上的优秀品质。
两个坚持：
坚持从幼儿教育抓起，身教胜于言教，为人师表。
坚持榜样教育，选择身边品行优秀小朋友进行榜样教育。
三个必须：
必须懂得关爱幼儿是培养幼儿健康快乐成长”法宝“，但同时必须注意”爱之足，以害之“，正确把握关爱的尺度，讲究关爱的艺术。
必须牢记”子不孝、父之过“的古训，幼儿没有错，错的原因往往是教育不得法，应多从自身找不足。（出示幼苗图片）
必须善于学习关爱幼儿的方法和艺术，多请教，多交流，取长补短。
三要三不要：
要注意发现幼儿优点、亮点、闪光点，及时表扬鼓励，不要忽视优点，而只看不足。
要注意关爱、沟通、引导，细讲道理，不要简单、粗暴、打骂。（出示北京晚报6岁女童图片）
要注意幼儿的早起教育，不要因忙于事务而丢弃对幼儿的教育，从而影响孩子人生。
三多三少
多鼓励，少批评，多沟通、少急躁，多关爱，少过爱
六培养
培养幼儿文明礼貌，尊敬长辈；
培养幼儿诚实守信，团结互助；
培养幼儿勤劳自立，反对懒惰；
培养幼儿朴素艰苦，珍惜财务；
培养幼儿思维创新，勤奋好学；
培养幼儿珍惜时间，理想远大；
一目标：
把幼儿培养成健康的心灵，强健的体质，愉快的心情，基本的生活能力，良好的生活习惯。
几点建议：
1、幼儿不要小学化，（出示北京晚报）自编特色教材。
2、让幼儿了解些地理方面的知识，如中国地图了解各省、河北地图了解各市，邯郸地图了解各县，家乡地图所在位置，使幼儿从小就能有祖国胸怀，
3、不要乱看动画片。（出示北京晚报）
4、让幼儿认识时间表、钟表，培养纪律观念，不迟到。
最后希望幼儿教师对待幼儿学生像对待自己孩子一样，用”爱“的行动，换取孩子们的欢乐和喜爱，培养出家长喜爱的孩子，学校喜爱的新学生。
谢谢大家！
优秀的800演讲稿篇2
尊敬的领导、各位同仁们：
大家好！
此时此刻，我们站上新年的门槛，敲响激越的'新年钟声，送瘟神，迎新生。
把酒酹滔滔，心潮逐浪高。
三年来，在疫情的烽火连天中，我们去过武汉、战过西安、上过商洛、支援过多县；常年奋战在火车站、高速路口和东二路的大街小巷楼宇村户；打疫苗三战三捷筑起铜墙铁壁，战鼓擂响核酸先行三年采集未曾停；女将站预检、男儿忙消杀，医护战方舱、封控酒店勇担当。我们用时间换来空间，在这个冬天和这场疫情壮烈诀别。
装点此关山，今朝更好看。
三年来，我们的发展穿破重重困难，勇毅前行。分院区东进陈仓、西达新福园、中驻大庆路，高新分院新址新气象、行政中心再添新员，八大院区通达南北擘画新图。高铁南站新院区再起新笔，30亩地承载百年建设新模样。业务攀高固本从未止步，队伍壮大兵多将广服务关天百姓。
东方欲晓，莫道君行早。
疫后如常的美好扑面而来，口腔的繁荣期待我们去创造，三甲征程箭在弦上，高铁南站院区建设拉开战幕，种植正畸集采新路在途，大专科小综合发展方兴未艾。
此时此刻，我们宏愿在胸，共祈国运昌，院运盛，共美好！
优秀的800演讲稿篇3
今天，是一个值得纪念的日子，今天，是一个让人激动的日子，那么多的新鲜面孔出现在**烟草中层干部的竞岗台上，这么多年轻的同志参与到竞争中来，既提高了竞争的水平和档次，也展示了**烟草年轻的风貌，这表明**烟草在新的领导班子的带领下，不仅在网络建设，销售业绩和专卖管理等方面都上了一个新的台阶，而且在人事制度的改革上也迈出了可喜的一大步。作为公司里年轻的一辈，我由衷地激动，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我的机会。
我知道人生的长度，默默走过的1/3旅程，悄悄流逝的27个春秋，我不停地在寻找自己地位置，在浪漫的舞台上，在神圣的讲台上，在庄严的法庭上，曾经我以为我找到了，但终究是一场幻影，终究把自己碰了个灰头土脸，唯有那些苦涩的记忆在岁月的深谷中闪着无悔地光芒，当我把失落与无奈一起随酒喝下肚中时，才明白美丽的理想与现实之间在等待的煎熬过后，仍是各在水一方，不可触及。但我依然无愧于那些年华，无悔于那些尝试，正是那些经历给了我一剪心情，一种人生，让我拥有了执着，忍耐，谦虚，敏锐，这是我一生的财富啊！在烟草工作的五年时间里，我历经了专卖，配送，批发部主任，专卖办内勤，案审员等岗位，足迹遍布**20多个乡镇、800多个村公所，在任批发部主任期间，我的辖区成功试行了“卷烟信贷销售”业务，为后来电子结算业务的推广和普及奠定了一定的群众基础；在任案审员期间，我更是把大学期间所学习的法律知识发挥得淋漓尽致，我经办的300多起案件，没有出现一起败诉，特别是在20xx年上半年的全区案件评比中，获得了第三名的成绩；平时，我还通过专卖培训，编辑《专卖简讯》等形式，用自己的知识去影响身边的专卖员，提高他们依法行政的观念；专卖办的工作极具挑战性，不仅需要对内务知识非常熟悉，而且对外也要能独挡一面，我亲身经历查处的案值达5万元以上的大案要案有100余起，累计案值达400多万，积累了大量丰富的案件查处技能，特别是去年年底的时候，我和稽查支队的三名同志一起，在南间路段成功查处了两辆运输卷烟的车辆，查获卷烟8000条，案值达25万。五年里，我经历过成功的喜悦，也品尝过失败的苦果，但是我始终坚持自己的信念，坚持学习，不断争取更大的进步，因为我热爱烟草，在这里我找到了自己的位置。
辨证唯物论认为，推动事物变化发展的动力分为内因和外因两方面，内因起根本作用，外因起辅助作用，正是内外因的有效结合和科学运用不断地把人类社会推向前进，下面我把这几年所积累的一些经验和工作中形成的认识以及对下一步工作的设想从内因和外因两方面向大家作如下汇报：
一、从调整内因方面入手，着重抓以下几项工作：
1、以科学发展观为指导，树立大局观念和发展意识，坚持平稳发展。我们想问题，办事情，要从大局出发，把个人置身于行业发展的大环境中，做到个人服从整体，局部服从大局，眼前服从长远，我们要紧紧抓住行业内外良的发展环境，以提高企业核心竞争力和总体实力为目标，做到质量、效益、速度三者的协调统一，紧紧围绕增强企业赢利能力和提高核心竞争力这一发展主线，实现共同发展和企业的可持续发展。
2、正确认识和处理企业与员工的关系。培养全体员工的主人翁意识，树立“企盛我荣，企衰我辱”的工作荣誉观，真正把企业的兴衰成败与员工个人的前途命运紧密结合在一起。要想达到这两方面完美的结合，归根结底就是要建立科学的付出与回报制度，即工作考核与工资待遇的科学挂钩机制。
3、正确处理制度管理与人性管理的关系。没有规矩，无以成方圆，科学的管理制度无疑是企业正常运转的重要保障，然而，再的制度也有其本身不可克服的固有弊端。事物是不断发展变化的，而制度具有相对的稳定性，往往容易忽略客观存在的变化，从而打击人的主观能动性；另一方面，单纯的人性管理虽然照顾了人的主观性，却往往忽视了客观存在，其结果可能是更加严重的挫伤员工的积极性。所以，要达到科学有效的管理，就要坚持原则性于灵活性的统一，在构建科学严谨制度的同时合理地引入弹性制度。
4、协调企业内部关系，切实加强专销结合，提高工作效率。企业内部各部门虽然分工不同，各司其职，但各部门工作环节却是环环相扣，密不可分，任何一个环节出现不和谐，都会影响企业整体的运作，在这点上专卖与销售的结合显得尤为重要，企业最终必然以追求效益为目标，而烟草效益的实现专卖是基础，销售是关键，一方面我们要注重
服务，但服务的前提是管理，即坚持专卖制度；另一方面我们要坚持专卖制度，同时又要使专卖制度下的烟草充满生机与活力，即提高服务的质量和效果。
5，处理重大事情与紧急事件的关系，最高效的管理时间，力争每一时间都在做最有生产力的事情。“事分轻重缓急”，那么，紧急的事情与重要的事情之间，到底应该先做哪件事情呢？当然第一个要做的一定是既紧急又重要的事情。当一个人或企业天天都在处理这些问题的时候，就表示其时间管理并不是那么的理想，我们必须学会如何把重要的事情变得紧急，这时就是在做高生产力的事情了。对我们来说，制度的确立可谓是高生产力的事情，当我们用科学、完善的制度来管理各项企业事务时，许多紧急、烦琐、棘手的事情也就可以按照制度来解决，这样，企业就避免在层层请示和级级审批中浪费宝贵的生产力了。当然，制度的制订与完善需要较长时间，即便是神圣庄严的法律，自制定以来也是经过了数次的修订的，一次制定就达到最最完善也是不可能，如果客观形势确实发生变化与制度的规定相冲突时，则要与时俱进，及时作出相应的解释或者修改，从而使制度能够继续指导实际工作。
6、与时俱进，勇于创新。事物总是在变化中不断发展的，世上没有一成不变的事物。俗话说：“只有做不到，没有想不到”，有句广告词说的好：“心有多大，舞台就有多大”！说的就是理想与创造。人类从食不裹腹、衣不蔽体的原始社会进化到各种物质极大丰富的文明社会，难道不是理想与创造所成就的吗？裹足不前、墨守成规的结局只能是没落，落后必然遭到淘汰。在座的每个人一定对烟草的未来都有一个美丽的梦想，有的梦想中国烟草是世界上最强大的，有的梦想**烟草是中国最富有的，有的梦想着上班开小车，有的梦想着回家住洋房……多么美啊！还等什么？来吧，拿出我们的智慧、拿出我们的勇气、拿出我们的行动，看吧，这一天不远啦！
二、世界是联系的，烟草也不能独自置身世外，构建和谐社会，烟草当然义不容辞。从调整外因方面入手，着重应抓以下问题：
1、高度重视舆论的导向作用，注重利用宣传的效应。在这个资讯快速发展的年代，“酒香不怕巷子深”这句话已经不适用了，我们要做黄婆，自卖还要自夸，通过各种途径增强企业的美誉度，增强产品的知名度。近两年，我们通过干部下乡扶贫，捐款抗洪救灾，员工义务献血等形式，使烟草在广大群众中有了良的口碑，极大地提升了烟草的社会形象，取得了很的效果。
2、烟草部门不但要接受上级主管部门的领导，也要接受当地的领导。因此，我们要加强与政府、政府各职能部门以及其他执法部门的联系与合作，争取得到他们的最大关心和支持，为我们创造和谐安定的外部环境，只有这样，只有给我们出难题的人少了，为我们办实事的人多了；拆我们台的人少了，为我们撑腰的人多了；说我们坏话的人少了，鼓励、支持我们的人多了，我们才能聚精会神搞生产，一心一意谋发展。
3、下大力气解决当前几个突出矛盾。世界是矛盾的，“矛盾无处没有，矛盾无处不在”，我们当前所面临的主要矛盾就是：
a、涉烟违法分子手段越来越狡猾，自我维权意识越来越高与执法人员办案能力不强，法律意识不高之间的矛盾。要解决这一矛盾，关键还是执法队伍的建设，在有效机制的激励下，只有通过严格的培训和筛选，才能锻造出一支责任心强，战斗力强，适应当前的执法环境的专卖队伍。
b、无证经营户的存在与广大持证经营户之间的矛盾。二者矛盾的根本点就是非法利益与合法利益之间的冲突，而由于受法律权限的限制，单纯靠烟草的力量是远远不够的，必须要争取得到工商部门在其权限范围内对我们工作的最大支持，可以毫不夸张地说，谁攻克了工商，谁就在治理无证户问题上迈出了一大步，在这一点上，南宁市的经验值得我们借鉴。
c、经营户赢利水平低，参与管理的积极性不高与推进诚信等级管理之间的矛盾。诚信等级管理最关键的就是“诚信”二字，我们首先要诚信，才能要求经营户诚信。这就要求我们从等级的评定到各种不同等级待遇的实现都要进行严格的把关，只有切实按照规定兑现各种不同待遇，才能真正体现出级别的差异，才能增加经营户对我们的依赖和信心，才能使诚信等级管理工作真正管出效果、管出效益。
4、处理零售户合理布局与保持社会稳定的关系。推进合理布局工作，必然要触及到一些人、一些方面的利益，必然要和保持社会稳定的大局这一问题一起考虑。首先，要端正思想态度，推进合理布局是法律赋予我们的权力，同时是烟草管理发展的必然趋势，更是社会经济发展的必然要求，是顺应时势的；其次，推进合理布局工作的根本目的是实现烟草市场资源的优化和有效配置，最大限度地提高卷烟经营户的赢利水平，是合乎民意的；再次，在推进合理布局工作中要保持清醒的头脑，防止别有用心的人利用机会散布谣言、制造混乱，进行意图破坏社会稳定的事情。而要做到这一点，最有效的手段就是一方面与政府有关部门协调，作此文来源于-wmj
被裁减经营户的思想转变工作和再创业工作，同时与推进诚信等级管理工作结合起来，切实在管理上上手段，在管理上尽快出效果，让广大经营户尽快得到实惠，从而实现提高经营户赢利水平，促进烟草行业健康有序发展的初衷。
以上是我对当前烟草工作的一些不成熟的认识和今后工作的一些想法，请大家批评指正。
竞争的结果往往是残酷的，有成功就会有失败，如果我不幸成为后者，我也不会气馁，我将一如既往地热爱我的工作，因为我对烟草也有一个美丽的梦想。正如一位诗人所说的“我不去想能否成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想能否赢得，既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真诚；我不去想身后是否会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影；我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生活，一切尽在不言中。”
优秀的800演讲稿篇4
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：
大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场ce认证的顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展! 今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的'工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!
我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业!我相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹! 最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!兔年吉祥! 谢谢大家!
优秀的800演讲稿篇5
尊敬的领导、与会的全体同事：
大家好！在新年到来之即，能做为优秀员工代表发言，内心非常激动！
首先，向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心感谢，没有你们的支持和帮助，就同有我的今天！
过去的20xx年，酒店在领导正确的决策带领下，我们明珠大酒店度过了世界金融危机的一年，经历了市场竞争的重重考验，克服了重重困难，
作为酒店的一名员工，我感到荣幸，因为是酒店给了我机会让我站在这里，如果没有酒店和各位的支持也不会有今天站在这里的我。谢谢前厅的各位同事，在我工作遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮助我一起度过。谢谢房务的各位同事，工作上有你们的配合，我才能够一次又一次及时处理好客人的投诉，接待好我们的团队客人。这里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。
20xx年是一个充满希望之年，让我们大家携手并肩、齐心协力。我们要在今后的工作中加倍努力，发扬团结一致、不怕苦、不怕累的开拓精神，面向新的未来，共同创造xx大酒店更美好的明天。
让我们共同祝愿xx酒店繁荣昌盛，也祝大家新年快乐、和家幸福。
