写真实的心得体会获得启示和反思，因为它们与自身经历相似，当我们的心中有不少心得体会时，可以及时的记录下来，下面是团子范文网小编为您分享的五整治个人心得体会5篇，感谢您的参阅。
五整治个人心得体会篇1
20__年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报。
一、主要工作情况
1、加强业务学习，提高工作能力。
我是一名没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止。
同时，为了能熟练应用__系统，我还利用业余时间自学了《_系统操作指南之一(之二)》、《_财务与会计》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在_年1月份，我刚接触__系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在20__年_月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。
2、勤奋敬业，热情服务。
在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对公司煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《_股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。
3、工作敢于创新，提高工作效率。
本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。
二、存在的不足
20__年是繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
五整治个人心得体会篇2
学校食堂卫生安全是一项直接关系到我校师生身体健康和生命安全，关系到我校教育教学工作的正常开展，我校为进一步加强在食品卫生安全方面的工作预防和控制食物中毒，食源性疾病的发生，确保广大师生员工饮食卫生安全，根据《高台县教育体育局关于开展学校食品安全专项整治工作的通知》精神，在全校范围内开展食品卫生安全专项整治活动，消除食品卫生安全隐患，具体措施如下：
一、成立领导小组、加强领导提高认识
我校领导班子对学校的食品卫生全权负责，认真检查，随时监督、加强管理。由专项小组负责，向全体师生加强思想教育、提高认识，整改专项小组责成各班主任、食堂管理员、小卖部经理、本着对学生负责的精神，继续加强教育、提高认识。
二、组成检查小组、集中检查、有的放矢
由陈彪畴任组长的检查小组对食堂、小卖部进行了认真核查，对各种食品的抽样检查结果显示：这些商品来货渠道正规，经过严格的卫生检验且在保质期内销售，清洁无污染。学校食堂卫生状况基本符合要求。
三、确立规章制度，定期抽查、责任到人
1.与学校外小卖部法人代表签定协议，具体要求如下：
（1）严禁学校外小卖部出售三无食品
（2）严禁学校外小卖部出售过期变质食品。
（3）小卖部的售货员必须定期体检。
2.学校食堂设专门管理人员、学校与管理员
鉴定协议，具体要求如下：
（2）要采购放心肉、无公害蔬菜，严禁人情肉、关系菜。
（3）储藏和保管、要做到四隔离、对储藏室要定期消毒、通风。
（4）剩饭剩菜要即产即淌、及时处理、不准回锅菜。
（5）餐厅要做到空气清新，地面、墙面整洁、无积尘蛛网、卫生状态良好、餐具摆放有序、分类分架。
（6）食堂工作人员要做体检，健康人员才能从事。
四、明确监督方案。
为保证食品安全整改工作落到实外，收到实效，明确监督方案。主要有以下三点：
1.学校食堂、校外小卖部应对全体师生的健康与安全负责、随时随地接受全体师生的监督。
2.全体师生有权利对小卖部的三无产品过期食品、变质食品进行举报。
3.全体师生有权利对食堂变质的饭菜进行监督。
总之、在这次整改度作中全校师生员工团结一致、思想统一，学校投入了大量的人力、物力。虽然存在一些不足，如卫生做得不够好、有些制度要求没有落实，还不大符合上级要求。但我们学校有信心搞好这次学校食品卫生整改，切实保障全校师生食品饮食安全。
五整治个人心得体会篇3
一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：
一、认真学习，提高自身业务素质。
本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。
一是认真学习法律法规，每晚的新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识。
二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;
三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找__老师或者__老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。
二、任劳任怨，乐于奉献。
本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。
三、认真履行职责，服务于教育教学。
全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。
四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作。
第一步财务工作性质，衔接性比较强。在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，一些简单的事情。
第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。
第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。
五整治个人心得体会篇4
（一）
天下之大，莫大于民心；天下之重，莫重于民生。
为人民而生，因人民而兴。我们党自诞生之日起，就将“全心全意为人民服务”镌刻在旗帜上，高度重视就业和社会保障工作。百年风云激荡如潮，百年奋斗铸就辉煌。人社部门在党的领导下，坚持人民至上，牢记初心使命，以不懈奋斗保障和改善民生，用民生温度守好人民的心。回望百年奋斗路，“以人民为中心”的价值追求，如丝如缕贯穿人社工作始终，穿透岁月、薪火传承，深沉而执着，历久而弥坚。
从历史深处奔涌而来，向着新征程阔步前进。
“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务。”三年前，一场刀刃向内、自我革命的行风建设，在全国人社系统拉开帷幕、持续深入：抓思想共识聚合力，抓服务快办提效能，抓告知承诺减材料，抓练兵比武强素质，抓调研暗访补短板，抓服务评价转作风，抓典型宣传树形象，纠建并举、标本兼治，严字当头、实字托底，绵绵用力、久久为功。
时间是忠实的读者，见证着深刻的变革。
变化写在群众脸上。“证明少了”的惊喜，“办事快了”的称心，“体验好了”的愉悦，装扮了群众的“表情包”。国家统计局的调查显示，老百姓对人社服务的满意度逐年提升，进入满意区间；国家市场监管总局2020年全国公共服务质量监测，就业、社保服务满意度位居前列。
变化写进机制流程里。持续推进“清减压”，把麻烦留给自己，把方便让给群众，取消无谓证明材料，让群众告别“人在证途”。从“多窗办理”到“一窗通办”，从“线下跑”到“网上办”“掌上办”，数据多跑路，群众少跑腿，一些办事大厅喜见“门可罗雀”。
变化融入干部精气神。“以前是被动服务，现在是主动服务，每个人都成了人社系统的门面担当。”从习惯反问自己“现在干的事是不是群众期待的”，到不断思索“人社服务好不好优不优”，“人人是窗口、处处有服务”深入人心。
这是一场从理念到体制的深刻变革。变的是服务理念、流程机制和办事体验，不变的是“人社工作为人民”的初心。
（二）
恩格斯说，“人们创造历史的活动，如同无数力的平行四边形形成的一种总的合力。”加强人社系统行风建设，是践行以人民为中心发展思想的务实之举，是贯彻落实党中央、国务院决策部署的根本要求，是改进人社部门为民服务、提升服务品质的迫切需要，是历史自觉与政治担当的使命必然。
时光的镜头，拉回三年前：全面从严治党不断向基层延伸，“放管服”改革深入推进，人社部门转变作风、优化服务取得积极成效。然而，行风建设犹如逆水行舟，不进则退。群众来人社部门办事，还有不少堵点痛点难点，集中体现为排队长、时间长，跑腿多、证明多，纪律不严、服务不细。这些问题的存在，让办事单位和群众饱尝办事慢、办事难之苦。任其发展下去，就会像一座无形的墙，把我们党和人民群众隔开。
“这件事，必须要抓、不抓不行、晚抓也不行。”“不是简单地应一时之需，而是有其长远性、战略性意义。”“牵一发而动全身，既管当前，又管长远。”2018年7月3日，人社部召开电视电话会议，全面部署系统行风建设，以思想为引领，以信息化为支撑，抓住清权、减权、晒权、制权四个环节，治痛点、疏堵点，规范标准流程，提高能力素质，考核督查倒逼，打造优质便捷高效的人社服务，切实增强群众幸福感获得感。
以思想之光引领行动自觉。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学出坚定理想，学出纯粹初心，学出行动自觉，牢固树立人民立场，不断提升对行风建设的思想认同和对人民群众的感情认同。广泛开展行风建设大学习大讨论大宣讲，把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，多想想“为什么、怎么做”，解决宗旨不牢固、使命感不强等突出问题。牢固树立“管行业必须管行风”的理念，主要领导亲自抓，压实主体责任，推动行风建设与党建工作、业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，持续拧紧行风建设发条，形成人人重视行风、处处体现行风的生动局面，凝聚起推动行风建设的强大合力。
行风建设起步开局、落地有声。三年行动计划压茬推进，从梳理清单、清理证明，到完成办理事项标准化信息化，再到全面实现“马上办、网上办、就近办、一次办”，从企业、群众角度出发，以简政放权放出活力和动力，以创新监管管出公平和正义，以优化服务服出便捷和品质。践行以人民为中心的发展思想，自我加压、自我革命，从“便我”向“便民”转变，人社服务质量和效能得到持续提升，人民群众的满意度逐年稳步提高。
一子落，满盘活。行风就是环境，行风就是形象，行风就是力量。行风建设作为事业发展的战略支点、推动工作的重要载体、破解难题的金钥匙，为新时代人社事业发展注入强劲动力，焕发出炙热的民生温度。
（三）
办一张社保卡需要多久？过去一二十天甚至一两个月，现在立等可取!
“效能变革”背后，是一场简政放权的自我革命，是一次理念机制的系统重塑。
面向老百姓的事，就要删繁就简、阳光透明，以敬民之心行简政之道。开展摸查梳理，彻底摸底对外办理事项，把真的找出来、把假的剔出去，勇于亮家底、抖包袱，把所有办理事项全都亮出来，不打小算盘、不藏小九九、不留自留地。切实精简流程，能整合的坚决整合、能简化的坚决简化、能减掉的坚决减掉。简化办事程序，压缩办事时间，优化再造流程，推广容缺办理，减环节、减材料、减时限、减费用。放管结合、放管并重，建立健全事中事后监管体系，从“严进宽管”真正转向“宽进严管”。
开展证明事项告知承诺制，杜绝奇葩证明、重复证明、无谓证明。在社会保险、人事考试领域开展告知承诺制试点，并逐步全面推开。在部本级24个事项的89件次证明材料中推行告知承诺制，仅人事考试领域就为2000万余名办事群众累计减少6000多万份证明材料。建立首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，实现窗口服务规范化制度化。曾经，繁琐的办事流程让群众“犯难”“堵心”。如今，告知承诺制让群众节省了时间成本，群众称赞“一纸承诺书，浓浓民生情”。
推进人社政策待遇“看得懂算得清”，用大白话、接地气的语言和形式开展政策解读和宣传。“当李焕英来到2021年，怎么帮助工友解决工伤难题？”河北省人社部门推出《当李焕英来到2021》系列，借力影视人物李焕英介绍工伤、养老、失业保险等人社政策，成了群众津津乐道的爆款，促进了群众对人社政策的关注和了解。精准的政策解读、生动的政策宣传，搭建起服务群众的连心桥。
开展“人社服务快办行动”，惠企便民跑出加速度。关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，实现10个以上企业、群众眼里的“一件事”打包办理，20个以上高频服务事项在规定办结时限基础上提速50%，让企业、群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。从一件事“一次办好”到免申即办“一次不跑”，从“人找政策”到“政策找人”，从“就近可办”到“上门帮办”，人社部门自我加压，提高标准，不断拓展“快办行动”的“再提速”空间，让群众有了更好的体验、获得更高的幸福指数。
行风建设是思想认识、工作作风的问题，也是技术支撑、科技手段的问题。构建全流程一体化的人社服务信息化平台，主动与全国网上政务服务平台衔接，把群众最关心的事项端到网上、端到移动端办理。加快推动数据共享共用，打破信息孤岛、数据烟囱，推动系统内跨层级、跨地区、跨业务的互联互通，实现“一次采集、一库管理、多方使用、即调即用”。实施信息化便民服务创新提升行动，开展人社政务服务“一网通办”，审批服务事项“上网”加力提速，“不见面办事”的范围不断拓宽。社保“一卡通”，广泛应用到参保缴费、待遇领取、就医结算、就业服务、乘公交、进公园，一卡在手，群众出门办事不再“卡”。
“一窗办理再也不用来回跑了！”“足不出户就能办成业务，给力！”群众的笑脸，就是努力的方向；群众的口碑，就是最大的褒奖。
（四）
建党百年华诞前夕，一场“人社服务为人民”中外记者见面会，引来无数网友的围观和点赞。5位人社领域优秀的党员代表，都是默默耕耘人社工作一线的基层干部。
34万个公共服务窗口和基层平台，100多万经办人员，每年服务群众近200亿人次。这是人社部门联系服务人民群众、服务经济社会发展的“基本盘”。
“无穷的远方，无数的人们，都与我有关。”每扇窗口办理事项的快慢，每个人员服务脸色的冷暖，每次出入这里办事的体验，都关联着人民对美好生活的向往，都关系到党和政府在群众心目中的形象。
老百姓评价行风，不光看服务态度，还看事情能不能办得成、办得快、办得好。人社服务要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领，不断提升专业素养和专业能力，解决“政策不熟、本领不高”的问题。
大练兵大比武带来大提升。学习题库紧扣工作实际，以最新政策为依据，对试题动态补充和更新，突显干什么练什么、什么弱强什么的鲜明导向。坚持“全员健身”“全系统备战”，实现部、省、市、县、乡镇（街道）、社区（村）各级全覆盖，前后台人员全覆盖。“日日学、周周练、月月比”贯穿全年，个人自学、集中培训、轮岗实践、骨干帮学形式多样，融入日常、化为习惯、形成自觉取得实质性突破，学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风，一大批人社“知识通”和经办服务能手脱颖而出。
“练”就优质服务，“比”出人社新风。以比促练、以练促用，练兵比武活动成为锤炼作风、涵养新风的大舞台，历练本领、增长才干的加油站，锻炼队伍、培养干部的大熔炉。“群众问不倒、领导考不倒、同事比不倒、问题难不倒”，许多窗口工作人员练出了“一口清”“问不倒”的本领，在为民服务的舞台上大显身手、一展芳华。有人感慨：“以前接到群众咨询，话到嘴边不知道对不对，不敢解答。现在，没有说完，我基本就知道问题在哪！”全国“人社知识通”张兴华将练兵比武所学，运用到信访工作中，经办的600余件上访件，群众满意率达100%。
“胸中有全局，手中有典型。”榜样是无声的宣传队，是看得见的标杆。大力选树“人社服务标兵”，典型引路带动整体提升。“洋山人的好闺女”倪芳芬，“快乐背包客”金彩虹，“社保公仆”蔡兰，“人社快递哥”易盛荣，“七仙女”领头人李玉环……响亮的名字传遍人社系统，为民服务的先进事迹洗礼精神。开展服务标兵先进事迹巡回宣讲，释放示范带动效应，让大家学有榜样、赶有目标，浓厚人人争当标兵、争做能手的氛围，点点星光、蔚为汪洋。
“有形的正能量”，温暖人鼓舞人启迪人；“看得见的哲理”，激起内心的强烈共鸣。看到于砚华的事迹，求职者张欣，选择了人力资源市场的公益岗位工作，“要像于姐一样无私地服务老百姓。”听完服务标兵先进事迹报告，安徽金寨人社局干部邓家华触动至深：“尽管人社工作很平凡，为百姓干的都是一些小事，但是能够坚持把小事干好，也是幸福的。”学习传承标兵的专业精神、服务品质，立足平凡岗位、保持卓越追求，书写不负时代的人生答卷，成为广大人社干部的价值坐标，激发出攻坚克难的内生动力。
两个场景，令人印象深刻：脱贫攻坚战中，社保干部职工走遍千山万水，深入千家万户，道尽千言万语，历尽千辛万苦，把社保扶贫的雨露甘霖，送到每个老弱病残贫困人员手中。抗疫斗争中，人社部门防疫便民不间断，暖心服务不打烊，稳就业保就业举措应出尽出，稳岗位拓岗位办法能用尽用，人社服务传递战疫信心，民生温暖驱散疫情阴霾。
暖心故事，就在群众身边：沈阳货运中心职工因工导致急性颈髓损伤，沈阳市人社局组织3名专家，驱车80公里上门做劳动能力鉴定。江西新余高新区就业创业中心从企业频繁招聘中发现企业留才难题，主动上门精准施策指导……
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”用心擦亮一扇小小的窗口，真情服务每个办事群众，用辛苦指数换群众的幸福指数。人社服务的金字招牌，凝结着汗水，饱含着初心，长进群众的心里。
（五）
23℃是人体感受最舒适的环境温度。湖北推出“23℃人社服务”标准，打造环境舒心、服务贴心、办事省心、群众放心的人社服务。群众办事有时会遇到政策瓶颈、政策障碍。辽宁丹东推出“办不成事反映窗口”，专治企业群众办事的“疑难杂症”，着力打造“痛快办事”的体验。
以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，改革的动力就风正帆满，创新的办法就思路泉涌。从深圳的“秒批改革”到南宁的“免申即办”，从浙江的“最多跑一次”到江苏的“一体化、一网办”，从宁夏的“就近办”到湖南的“上门办”，改革创新的背后是“人民至上”的价值理念，凝结着对人民的深厚情感。
“一项政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。”人社工作的成效既体现在政策上，也体现在服务上，群众最有发言权、评判权。开展人社政务服务“好差评”工作，服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖，发挥12333热线、门户网站等作用，设立行风监督投诉专线专区，主动接受企业群众“点赞”“吐槽”“拍砖”。以“好差评”为镜，透过“回音”看落地成效，查不足找差距补短板，发现服务的堵点难点，找准改革的切入点和着力点，用人民群众“需求端”的评价，推动人社服务“供给端”提质增效。
“要想知道梨子的味道，就要自己去尝一尝。”全面开展“人社厅局长走流程”，领导干部相继走出办公室，深入为民服务第一线，亲身体验企业群众的“急难愁盼”，了解窗口一线工作人员的问题和建议，制定问题、需求和解决措施“三个清单”，打通政策制定“最先一公里”与政策落地“最后一公里”，推动人社惠民政策和服务更快更好惠及企业群众。流程走得广、走得深、走得实，“走”出对人民群众的真感情、好作风，“访”出企业群众办事的痛点、堵点、难点，“开”出一批务实管用、群众认可的“药方”，树立起“我为群众办实事”的人社品牌。
发挥监督检查利器作用，倒逼工作作风改进。开展专项督查，畅通投诉举报渠道，加强对作风建设信访举报的调查和督办，有诉必应、有举必查、查必有果、纠必到位。开展“青年干部暗访调研”活动，秉承“赶考”精神，从边远小村到繁华闹市，从海上小岛到雪域高原，看环境问政策，看设施办业务，询问群众“懂不懂”，审视流程“通不通”，体验“好不好”，健全问题发现机制，畅通问题反馈渠道，推动问题核查整改，推动人社领域治理体系建设。
（六）
春风浩荡望眼春，不负韶光万里程。
行风建设的火热实践，彰显了人社部门捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，体现了“以人民为中心”的政治担当，折射出勇于自我革命、改革创新的精神。
三年持之以恒、不懈奋斗，留下了深刻的经验启示。
人民至上是行风建设的力量源泉。民心是最大的政治，民生连着民心。人社工作与人民利益紧密相连，与百姓生活苦乐攸关。念兹在兹的为民情怀，铸就直抵人心的行风力量。没有一种力量，比人民更强大；没有一种根基，比人心更坚实。把人民放在心中最高位置，满怀对人民群众的深厚感情，行风建设就充满力量，无往而不胜。
问题导向是行风建设的发力点。瞄准群众最不满意的地方，瞄准群众最关切的领域，把老百姓盼的、急的、忧的、怨的问题搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚，从细处入手，向实处发力，发现问题、正视问题、捯根问题、较真问题、解决问题，“摁住葫芦抠籽儿”，“拉锯掉末儿”，拿出务实管用的实招硬招，一锤接着一锤敲，一步一个脚印向前推，就没有攻克不了的顽瘴痼疾。
建章立制是行风建设的有效保障。行风建设是“易碎品”，不能搞一阵风、大呼隆，雨过地皮湿；最重要的是形成常态化，持续拧紧行风建设的发条，抓经常、经常抓，反复抓、抓反复。坚持纠建并举、标本兼治，既解决重点问题，又建立长效机制，把行风建设成果锻造成制度力量，就能把制度优势更好转化为治理效能。
行风建设没有终点，为民服务永无止境。
踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，要高扬“人民至上”的旗帜，不断巩固和发展行风建设的成果，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，书写人社事业高质量发展更大的荣光。（祖任平）
五整治个人心得体会篇5
一年中，在公司领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想认识、工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会，我感到对自己的工作有了更深的认识，现将一年来的工作做以下总结。
一、加强理论学习，提高个人素质
作为一名技术员，要想完成工作的责任，首先必须具备专业技能素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动，不断强化自己的理论知识，学习行业新规范。是的，作为一名年轻员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时我虚心接受。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的更好一些。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作
上半年我在叉车从事技术工作，下半年在公司跟经理做国优资料。工作中严格执行公司各项规章制度，注重安全生产，认真履行一个永泰员工的职责，认真执行领导安排的各项工作。工作中会虚心学习他人的长处，平时对自身的严格要求，做事一丝不拘。我在完成自己的工作以后，经常跟有经验的同事坐在一起讨论、交流各自的经验，探讨工作中发现的问题。通过同事间的探讨，我能从他们那里得到许多书本上学不到的知识，都是他们多年实际工作积累出的精华。这当中我学到了很多工作的技能技巧。
三、工作内容
上半年我在丰田叉车从事技术员，主要负责现场的技术问题如测量放线、按图施工、检查施工当中有没有符合规范要求，并对有问题的地方提出修改、纠正意见，配合公司各个班组工作。后期协助公司领导做工程的结算问题，结算关系重大，领导分配的每一项我都会亲自到现场测量计算保证数据的准确性。
下半年领导把我调到公司协助管经理做慈济国优资料，做资料对我来说是有挑战的，因为原来一直做技术，对资料了解不多，一开始做一些简单的电子文档，然后开始做检验批的修改、图纸的整理装订成册、工序报审单等等，让我对资料有了深刻的学习。
四、不足与展望
我清楚自身还有许多不足之处，如经验不丰富，理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
2、严格准守公司规章制度，团结同事，按时完成领导分配的任务。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做的自己!以上就是我今年工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献!
