小伙伴们要想提高自身的写作水平，需要在心得体会方面下功夫，心得体会是记录我们内心真实情感的重要方式，你知道心得体会的格式是什么样的吗，以下是团子范文网小编精心为您推荐的燃气对标心得体会8篇，供大家参考。
燃气对标心得体会篇1
开展政法队伍教育整顿工作，是党心所指、警心所系、民心所向，是实现党对公安工作绝对领导、全面领导的有力抓手，必须以最高政治站位、最严工作标准、最强使命担当，全力抓好贯彻落实。
一是提高政治站位，筑牢忠诚底色。公安机关首先是政治机关，“公安姓党”是永远不变的根和魂。公安队伍的忠诚本色、纯洁底色，直接关系党的执政地位和国家长治久安。坚持把政治建设作为公安工作的生命线，坚持以“第一议题”武装头脑，坚持以党史学习浇灌思想，坚持用胶东红色文化洗涤灵魂，筑牢政治忠诚、凝聚党员队伍，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党对公安工作的全面领导、绝对领导。
二是坚持人民至上，践行宗旨使命。江山就是人民，人民就是江山。“全心全意为人民服务”是公安机关不变的宗旨。切实树牢“人民至上”的工作理念，弘扬抗疫精神、继承英模精神，全身心投入到为人民服务的具体实践中，继续深入推进 “扫黑除恶”“禁毒人民战争”“打击电信诈骗”等专项行动，积极推动“警务共同体建设”“放管服改革”，扎实做好安全生产大排查大整治等工作，大力推进枫桥式派出所建设，真正做到把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准，努力让群众在每一起案件中都感受到公平正义，以实际行动回应人民群众对美好生活的向往和期待。
三是发扬斗争精神，勇于自我革命。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面临着艰巨复杂的新形势新任务，公安机关将严格贯彻落实习近平总书记“四句话十六字”总要求，坚持开门搞活动、深入抓落实，全面开展执法问题百日攻坚、风险点高危岗大排查大整治、全警实战大练兵等一系列活动，打出组合拳、打好攻坚仗，全力纠治顽症痼疾，全面提升履职能力，努力推动从严管党治警向纵深开展，以优异成绩向建党100周年献礼。
燃气对标心得体会篇2
这次为期一周的入职培训已经结束了，我感觉自己现在非常非常的充实，在这次培训当中，学习到了很多很多的知识，也成长了自己很多，我知道自己的这个时候应该时刻处在一个有动力的状态，下面让自己的工作节奏快起来，让自己的能力有一个大的转变，时刻处在一个有动力，有方向的工作状态当中，对自己也是一种肯定，我相信这是应该能够实现做好的，我也认为自己能够在这一阶段的工作当中继续的态度，入职培训是开始，也是对这份工作的一个了解，我也希望自己能够在下一阶段的工作当中，把自己的事情处理好，有一个好的工作环境，有一个很好的工作氛围，也就这一周来的入职培训，我也有了一些新的。
首先是在这个培训当中，我了解到了很多，你要知道了公司的文化，了解到了我们公司的制度，一开始步入一个全新的工作环境，是需要时间去适应的，我也做好了充分的准备，这次培训的时候，我一直在认真地提培训老师讲我们公司的文化，我们需要在接下来的工作当中怎么去做?我们需要培养一个什么样的心态，培养一个什么样的工作精神?有些习惯是要保持下去，有些不好的习惯，需要纠正对于我来讲，这些都是一些基础，但是我都需要去了解，我肯定自己能够学习好，那个有一个好的氛围，有一个好的状态，去迎接下面的生活，学习这对于我来讲是很重要的，我也一直都肯定自己肯定自己就是可怜自己的工作，这一点毋庸置疑，我还是给了自己太多的时间了，我也是给了自己太多的机会，我知道自己还是有一些地方需要纠正的，无论是在什么事情上面都会有一些问题，要展示出来，有了这些问题，我们才能够更好的去处理相关的工作，我也知道自己在这方面还是有一些地方需要纠正的，我不认为自己能够在下一阶段的工作当中会放松，我也会继续的严格要求自己，跟大家展示一个完美的人格，向公司展示自己的优点，让自己进一步的成长起来，让大家看到我的进度，这才是我需要做的事情。
为期一周的入职培训，让我接触到了很多知识点，有很多东西都是我在之前没有接触过的，深圳我都没有听过，但是来到这里培训的时候，我就接触到了，这是对我的一种知识层面上的强化，拓展了我的眼界，拓展了我的一些知识点，这是非常重要的一个东西，我希望自己能够再接下来严格的把控好，我也希望自己在下一阶段的工作当中，不会辜负了这围棋一周自己那么用心的一个状态，对自己上心，就是在自己的工作，伤心，不要去学着别人，不要去模仿别人，要走出自己的一个正确的工作态度，有自己的一个人生观念，在接下来的工作当中，才会走得更加远，更加顺利，这是我一直以来对自己的一个要求，也是对自己的一个原则，我相信会有一些东西值得我去探索，就像现在一样，虽然是一个简单的入职培训，但是我还是用心在做好这件事情，在下一阶段的工作当中，我也一定会更加努力展示自己。
燃气对标心得体会篇3
大家好!我现在就我公司xx年度至今的安全生产工作情况给大家做一个汇报。我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。
牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责;谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：
一、健全两个体系、实现一个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。
安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的'控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相对来说专业技术知识还需要不断提高。
为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。
我们还经常开展一些有关安全知识业务知识的培训教育，并进行了达标考试，合格率为100%，使全体员工做到了人人懂安全、事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第一时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门，除了正常值班人员外，其他员工也人手一把总表房钥匙，使其能就近及时排除安全事故，真正做到安全工作人人有责，人人负责的管理体系。天然气的安装从设计、施工、到竣工通气的每个环节，我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行，对不符合安全规范的决不通气，坚持“一票否决制”，对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生，施工中严格实行动火制度，分管领导签字后方能实施。对天然气管网及用户的后期管理，今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各一台，实行专人长期的巡回检查，对供气设备定期保养，使其随时保持良好的工作状态，按日作好检查记录，每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生，抢险队、抢险车，每日24小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。在公司全体员工的共同努力下，今年实现了三无目标。二、加强重点部位安全检查，和“一岗双责”的落实安全检查是安全管理的一个重要环节，由于公司全体员工对安全工作的重要性达成了共识，所以形成了雷打不动的安全检查制度。
今年对全市天然气主管网再次进行了安全评估检测，对发现的15个泄漏点及时的进行了整改，使事故防患于未然。对私拉乱接，违章用气，违章建筑压管等状况，我们严格执行《四川省燃气管理条例》的有关规定，坚决予以取缔，并限期进行整改。为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。为抓好重点部位、重点环节、重点时段的安全，我们特别注重对全市大、中、商业、工业用户以及居民小区的安全检查。今年公司又投入十万元对全市天然气主管网再次进行安全评估检测，对发现的泄漏点和防腐层破损点及时的进行了整改，使事故防患于未然。
在公司内部，我们对各部门和各生产岗位，分季度、半年、年终实行“一岗双责”考评制度，让全体员工懂得既要对本岗位的生产工作负责，也要对本岗位的安全生产负责。通过多年来的实践证明，由于坚持了安全检查，就能够防止不必要的事故发生，为公司的发展，创造了一个安全稳定的环境。加强技术管理，使用新型材料，更新供气设备确保安全为了更好的对全市天然气管网进行管理，在发生事故时能用最短的时间解决、处理问题，计算机管网系统(从配气站——门站——市区管网——各调压器——各用户)真正做到了方便、快捷、准确、可靠。从过去的经验管理向高科技管理迈进了一大步。今年我公司针对我们本行业的特殊性，普遍存在供气管网设备老化，跑冒滴漏等现象。对全市的超期服役运行的供气设备，如用户的户内煤气表、调压设备等逐步进行更换，对主管网及其阀门井也逐步更换为方便、快捷、经久耐用的新型阀门，另外对我市新安装主供气管道及庭院管道全部采用新型材料pe管，对老管线也将逐步更换，确保供气设备的正常安全运行，为整个城市的天然气供输系统的稳定、安全提供了保障。
燃气对标心得体会篇4
面对多变的全球能源局势、多元的消费者需求，及不断迭代的科技进步，向清洁化、数字化、服务化转型是中国城市燃气行业未来发展的大势所趋。
在此背景下，以“引领变革：拥抱企业全面重塑时代”为主题的中国城燃企业数智化转型高层研讨会近日在上海成功举办。超过30家国内头部城燃企业的数字化领军人物和改革先锋齐聚一堂。研讨会通过前沿洞察引领、卓越实践分享、创新思维工作坊和领先数字化应用场景体验四位一体的全形式，为与会嘉宾营造了更开放、包容的交流氛围。
本次研讨会由中国城市燃气协会主办，中燃协智能气网专委会、埃森哲（中国）有限公司承办，深圳市赛易特信息技术有限公司协办，旨在聚焦城燃企业数字化转型难点、痛点，分享数字化转型的理念和领先案例，开展基于城燃业务场景的多样化共创研讨，致力城燃企业核心业务持续增长、高效运营的同时，积极探索“第二增长曲线”。
中国城市燃气协会智能气网专业委员会秘书长张铁军
“随着数字经济时代的到来，城燃企业也面临转型升级、价值增长的困境。在新的市场环境中，城燃业务模式重构、运营模式变革、商业模式创新将成为推动城燃业务高效增长的核心引擎。希望通过这类活动的组织，为燃气行业搭建更多共识、共创、共享平台，引领面向数字经济时代的城燃企业全面重塑，推动燃气行业高质量发展。”
埃森哲大中华区资源事业部及通信、媒体与高科技事业部总裁韩必立
“能源转型与数字化转型是中国城市燃气企业实现长期发展的必然选择。当前，中国城燃企业正在积极构建数字化、智慧化的能力，创造可持续的价值增长。数字化转型是一把手工程。埃森哲期望与中燃协智气委及诸多行业伙伴携手，搭建这一难得的交流平台，深化全产业链协作，凝聚共识、赋能共创、实现共振、共享成果。”
当前，地缘政治、能源结构转型等诸多因素叠加，城燃企业承重前行。数字化转型已成为全行业共识。与会专家分别从跨行业企业与城燃企业自身的视角探讨数字化转型的趋势和洞察。
埃森哲大中华区企业技术创新事业部董事总经理沈海龙
“数字化转型是通过数据处理并形成业务洞察，继而赋能升级现有业务、创造全新业务和商业模式的过程。它以场景化为核心，与业务是傍生关系。如果说信息化是从0到1，那数字化就是从1到100、从浅水区到深水区。”
北京市煤气热力工程设计院新能源工作室主任张晓瑞
“城燃企业数字化、智能化的目标是什么？从不同的视角来看，侧重点可能有所不同，但其核心要义是一致的，我们归纳为四个关键词：安全、绿色、高效、利润。”
埃森哲大中华区企业技术创新事业部高级总监郑耿峰
“对于城燃企业来说，未来五到十年将是一个虚实融合的发展阶段。单一的技术很难解决业务场景中遇到的问题，只有技术的整合才能实现生态化的效果。虚实融合就是这样一个未来世界。在此趋势下，我们需要思考，怎样的应用场景才真正有助于燃气行业发展、有助于生产力提升。”
燃气行业的数字化转型不只是关起门来的默默深耕，更需要借鉴国内外企业的优秀做法和经验，见贤思齐。与会嘉宾结合各自业务特点，从战略布局、安全运营、零碳园区、新零售等角度，分享了各自在数字化转型方面的实践与心得。
埃森哲大中华区资源事业部董事总经理姚海峰
“纵观国内外燃气企业的发展，服务转型与数字化转型同等重要。在这一过程中，存在四种进阶式典型模式——燃气上下游延伸模式、综合能源服务模式、能源科技创新模式、城市零碳转型服务模式。不同企业应结合自身业务所处阶段，分类施策、转型提质。”
港华投资有限公司副总裁席丹
“数字化对于优化企业管理发挥着至关重要的作用，特别是在安全管理、绿色管理和高效管理方面。”
深圳赛易特公司总经理钟晓明
“过去十年来，深圳燃气坚持创新驱动发展战略，紧跟能源发展趋势和科技进步潮流，推动燃气主业与新兴技术全面融合，实现生产力的跨越式提升。开展数字化和智慧化转型，构建面向未来的智慧燃气供应和服务体系，是能源企业实现弯道超车和高质量发展的首要选择。”
远景智能资深总监陶荟亮
“零碳产业园能够有效平衡能源稳定、低价与清洁之间的关系，为气电一体化等多能协同提供落地场景，围绕源-储-网-荷，支撑燃气与各类清洁能源之间的多能协同，并为城燃企业提供数字化转型的能力支撑。”
中国燃气-壹品慧生活科技有限公司营销中心副总经理鲁金旗
“在数据和技术的支持下，我们围绕安全厨房、智能厨房、美味厨房、无忧厨房这四类厨房场景，打造了‘新厨房好物生态链’，满足消费者多元化、个性化需求。”
华为技术有限公司企业业务bg首席数据架构师田林??
“数据是企业高质量发展的核心竞争力。面对复杂的业务场景和完整的业务能力需求，企业应在系统设计之初就考虑如何使用数据，持续注重数据的清洁、共享、交换，使其在不断的流通中发掘数据要素价值，实现增值服务。”
在为期两天的研讨会期间，与会嘉宾还围绕“双碳背景下，城燃企业发展挑战与应对”在埃森哲中国数字创新中心进行了研讨共创，并参观了数字化创新应用场景和解决方案案例。
燃气对标心得体会篇5
随着经济的发展，燃气是一种高效低碳的清洁能源，同样有别外还有易燃易爆一面，燃气分为天然气、液化石油气、人工煤气三种，天然气的成分是甲烷，一般含量是96%，液化石油气的成分比较复杂，主要是烷烃类及烯烃类，人工煤气的成分主要是氢气和一氧化碳。
燃气有一个共性：1、燃气泄漏一旦遇到明火极易爆炸或火灾事故。2、燃气泄漏大量被吸入人体会使人窒息、中毒或死亡。
2011年2月3日位于辽宁省沈阳市铁西区某市，发生了一起4人在出租房窒息死亡的事故。经过有关部门调查，此事故原因为该用户在长时间使用燃气加工熟食时，无人看管燃气灶，且未通风室内严重缺氧导致4人窒息死亡。
2013年2月4日凌晨，5名北京市中日友好医院的实习医生在租住的房间内由于燃气热水器出现问题，导致一氧化碳中毒死亡。
血泪的教训时刻提醒着我们，燃气安全需要注意什么？
1、选用燃气正规和适合燃气的器具和软管。
燃气胶管的长度不应该超过2米，燃气管最好不要穿墙过室，接口处必须用专用夹箍加紧固定。
2、购买燃气灶具时，应当在正规商场购买具有生产许可证的厂家生产的具备自动熄火保护装置的燃气灶具。根据《家用燃气器具安全管理规定》（gb17905）规定：燃气具从销售之日起，人工煤气热水器的判废年限应为6年，液化石油气和天然气热水器判废年限应为8年，燃气灶具的判废年限应为8年.
3、切记不要购买路边摊售卖的燃气器具。1999年国家明令禁止生产、销售直排燃气热水器，还在使用的应当停止使用。
4、安装、改装和拆除户内燃气设施，应当委托具有燃气专业资质或燃气供应单位实施。房间装修时，请勿将燃气管道、阀门等埋藏在墙体内或密封在厨具内。
5、不得擅自改装厨房结构。擅自拆除、迁移和覆盖天然气设施。
6、用户应该经常检查燃气软管。发现燃气软管老化、龟裂、曲折或损坏时，要及时更换、严禁使用过期胶管，燃气软管不能高于燃气灶台台面。
7、使用燃气具时，应当按照说明书要求、正确使用。
8、开窗排除毒气，防止燃气中毒。
9、使用燃气灶时，应当先调整风门。使灶具燃烧时的火焰为淡蓝色，轮廓清晰、黄焰、黑烟、回火等是不完全燃烧现象。
上述九项注意希望能够帮到你，燃气安全无小事，燃气安全靠大家！
燃气对标心得体会篇6
为期七天的集中培训结束了。在返回上海的途中，静下心来想想，在这七天的时光中，我们经历了苦和累，快乐和喜悦，沉甸甸的压在我们的心头。在这七天里，我们这些刚入行的菜鸟初步了解到了中国银行作为国家金融事业的重要一份子，他的历史底蕴和组织架构到底是怎样的。
在到达培训地的时候，我其实稍微有些不适应。这次的培训放在了警种学院，整个培训的形式基本上是以“军训+上课”的形式进行的。整个培训期间，完全采用军事化管理，不论吃饭、就寝、上课都需要统一听从指挥。每次吃饭之前都要事先在座位旁站好，等到教官下达“坐下”、“脱帽”、“开饭”等口令后才能开饭。每次吹哨集合时，由于我们的宿舍位于最高的5楼，一路冲下去时大家基本上都已经站好了。之后听着教官们紧张的下达整队的口令，确实能够感受到军队独有的严肃氛围。
这种情况在两天之后有所改变。习惯了每天早起就先把事情收拾的妥当等待集合，习惯了在队列练习时扯着嗓子大声报数，习惯了吃饭时去抢热乎馒头的那种满足。在适应了这种生活后，我们就会发现，这样生活究竟能带给我们哪些好处。
我们也渐渐的明白了人力的老师们组织这次培训的目的。上课是为了让我们了解中行的历史、组织架构，方便以后工作开展；拓展式培训是为了培养我们的团队协作能力、领导力和执行力，同样加强我们对各种突发事件的分析处理能力；最后的军训是加强我们的纪律性，顺便锻炼一下我们的身体。为了让我们这些新入职的员工更快的融入到公司中，老师们的殷切期盼我们深有体会。
总结我们这些天培训的内容，涵盖了中国银行的历史文化、组织架构、规章制度、金融业务、电子银行业务和银行信息安全等多个方面。为了让我们更快适应职场生活，老师们还特意安排了职场礼仪和压力管理等培训课程，指导我们如何与他人有效沟通，如何控制工作的压力。每天的课表排的很满，大家每天起得很早也很累，但是看到来自总行和软件中心的老师门不辞辛苦从市区来到这么远的培训地来给我们上课，大家还是以最饱满的热情报上最热烈的掌声。我相信，在这里，每个人都是学有所获的。
七天的时间说长不长，转眼就会过去。倒数第二天，在教官的带领下，我们第十中队在大会操中取得了全行第一的好成绩，并荣获了“最佳中队”称号，这是对我们这些天来训练的鼓励和肯定。最后一天，软件中心人力资源部的领导将奖状颁给了我们中队，当时我们的鼓掌声响彻了整个会场。我们坚信，就像在开班式上孟总说的那样，我们定会给中国银行的发展带来新的力量与活力。
最后对这次培训提出两点个人建议：一是希望以后组织军训可以有一名带队医生保证同事们的健康状况；二是希望安排的课表宽松一点，以达到更好地学习效果。
以上为此次培训期间的个人总结，谢谢！
燃气对标心得体会篇7
对小学生而言，生活中潜在的不安全因素来自很多方面，比如交通、恶劣天气、食品卫生、流行疾病，甚至日常生活中的煤气、水、电等。国家教育部门对小学生的安全教育非常重视，特别编写、编制了丰富的教材和视频讲座，期望更大程度地教育和保护小学生们的健康成长。但是，唯独甚少提及燃气安全教育方面的内容。
如何做好小学生的燃气安全教育工作?这是一个系统工程，就像其他方面的安全教育内容一样，由教育部门统筹规划，全面细致开张教育工作。但是至少我们应该让小学生认识燃气，知道燃气安全的重要性，以及如何规避燃气安全事故，具体方法有：
1、了解燃气的作用和危险性。燃气的作用有很多，它给我们带来了许多方便，能烧水、烧饭、烧菜、淋浴等等。但它万一泄漏时，也带来很大的问题甚至灾难——煤气中毒、火灾或爆炸事故;正如一个关在笼子里的老虎可以让它为观众表演节目，一旦把老虎放出笼子，它就会伤人。
2、了解燃气具的安全使用常识。知道燃气具在工作，人不应离开;使用燃气具后确认关闭燃气具开关以及燃气管路的开关;发现没有关闭开关时及时提醒长辈。
3、知道发生燃气泄漏的一些原因和特征。例如：燃气管路破裂、燃气具的的开关未关紧、燃气具损坏等都会导致燃气泄漏。因此知道一个人在家时，不要自己随便动燃气具的开关，不玩火。燃气泄漏的主要特征包括有异味，有微小的滋滋响声或冒气泡等。
4、知道发生燃气泄漏时如何紧急避难。作为小学生，一个受保护的对象，如果发现家庭发生燃气泄漏，例如闻到异味时，应该第一时间告诉父母或长辈，然后打开窗户和房门，准备离开事故发生地点，而不是去做任何扑救工作或打开电灯或排气扇开关。
5、知道人在煤气中毒时，会产生的一些生理反应。例如晕倒，口吐白沫等;一旦发现家里人出现类似状况，同样应该打开窗户或房门，大声呼救。
6、知道如何逃离事故区域。平时多去熟悉了解居住或所处环境的逃生通道，发生火灾时，作为熟知燃气安全知识的小学生，千万不能惊慌失措，而是应该迅速选择安全逃生通道，逃离事故区域，不能选择坐电梯。
燃气对标心得体会篇8
关于人们对化工厂的理解
很多人对化工厂的理解，就是有毒，危险，风险大，绝对不能去。事实上是多数人对于化工厂有毒，危险的理解有意或无意的放大了，也有新闻工作者不懈努力的结果。
对于有毒的理解。
化学产品一般都有毒性，只要控制在合理的范围内，相对来说就是安全的。就像大家经常喝酒，能说酒无毒吗？只是你喝的少，身体能吸收处理就没有问题。
还有经常打的农药除草剂，毒性不小，喝了就无力回天。但只要戴好防护口罩，手套，不弄到身体皮肤上，也绝对不会有问题的。问题是你要知道，所接触的化学品性质如何，如何做好防护，在防护措施出现缺失的时候，如何正确处理。处理正确了，对你就没有危险了。
危险也是相对来说，人一出生就伴随着危险，不论在哪，不论你干什么，出门，都有可能出现意外，都算危险，只是危险的程度不同，就算在家不出门，如天塌地陷，是可遇而不可求，也一样有危险，只是危险的程度很小罢了。相对来说就是安全的
每家使用的汽车，几乎每天都在烧油，尤其是汽油，危险性能说小嘛，易燃易爆，还有每天做饭用的天然气，也是易燃易爆的危险品，危险性不比厂里的低，但我们能认识到它的危险性在哪里，一 杜绝泄露，二 即使意外泄露了，立即关闭气阀，不要动任何可能出现静电或火花的东西，尤其是电源开关，三是打开门窗通风换气，降低浓度，控制它处在危险的条件下，它就是安全的。
化工厂的危险性同样，你所在的厂里只要控制好安全生产的条件，不让不安全的因素同时存在，那么你所在的厂里，就是相对安全的。哪如何做到保持安全生产的条件呢？
关于安全生产的几个条件
一个是人的因素，
当一个人被招入化工厂上班时，首先第一步，厂级安全培训，按法律规定，必须学够72学时，考试合格，第二步进行车间级培训，考试通过，第三步进入班组培训学习考试，学习合格后，才能在老师傅的监护下进行操作实习，这是正常的招工流程，
在这期间，所有规章制度，操作规程，危险物料说明，岗位危险说明，岗位的危险处置措施，岗位的设备危险性及使用注意事项，你都要知道，记牢。当然这只能是最基本的。最重要的是参加你所在岗位的事故演练。
一个好的职工。只会正常操作是不行的，还要会不正常的操作，只看事故视频，或只看理论说明是不能保证你自己和他人的安全的。演练很重要，按计划参加定制的演练，关键时刻能保命，还能救他人与水火之中。
你知道你的职责所在了，合格了，优秀了，对你来说。你安全了吗？还是不行，你还得监督你的同事跟你一样，才能说相对安全。
还有其它的人，管理人员，懂你的岗位安全吗，维修人员呢，任何人在你的岗位，你都要知道。他们是否操作安全呢，尤其是维修人员。在对有危险物料的管道或罐釜进行维修时，有重大隐患的操作，而没有预防处理措施，是绝对不能动手修的。
谁动手修，动手修的知道此次维修的物料是什么性质吗？易燃气体还是液体？闪点多少？管道压力多大，能不能临时关闭漏点前后的阀门，温度多高？补漏工具是什么材料，施工时会产生静电吗，如何处理施工时易产生的静电，漏点处空气浓度如何，需要通风换气吗，周围附近还有明露的其他易燃物嘛，如果不能移走。拿什么遮挡一下。动手时用几个人，如何站位，该穿什么样的防护用品，灭火器放在什么位置，谁在一边监护。以上问题是谁指导？
在停产或不停产的状态下维修，最大风险是什么？着点小火，还是爆炸升天，动手的明白吗？如果不认真想好这些问题，就盲目开干，中午不出事，早晚会出事。这跟办什么证，什么票关系不大。办了证，票的，也不能保证就不出事故，感觉走过场，走形式的证，票只是某些人脱责的工具。当然，并不是说不办证，该办的手续还是要办的，如果不能保证不出大的事故即使有证，也绝对不能干。就怕不懂得领导瞎指挥，基层干活的也不清楚后果，一出事，干活的受伤丢命，领导最多丢钱坐监，
人的因素里应该包含管理的问题
管理上，好多老板并不懂工艺，懂技术，只是听取安全主管及其他部门主管的意见或汇报，而安全问题是离不开资金的支持的，老板只是拍板对资金的使用，对于安全主管，才是安全的具体实施人，管理人。
在管理层，不办形式化的学习，形式化的培训，走过场表演式的演练，能认真巡查全厂，查找出全厂所存在的真实的安全隐患，控制不出大隐患，及时处理小隐患，就像经常出现的跑、冒、滴、漏现象，及时处理，相对来说整个厂内就是安全的。
一个就是设备的因素。
设备在使用当中，难免会出现意外情况，所以，生产设备在设计之初就考虑到物料的危险性与设备的兼容性，比如，酸碱防腐性，油漆溶剂耐溶剂性，易燃易爆品设备的防静电处理，有毒气体或液体设备的防挥发泄露，或防高压措施。能保证物料处在一个相对安全的条件下。
在保证安全的同时，增加监控安全报警设备，如泄露了可燃液体，或有毒液体，可燃气体报警器或有毒气体报警器就会发出警报声，连锁装置的阀门和其他设备就会自动启动，有关人员听到后就采取措施，防止事故的继续扩大，减少更大事故发生。
在我看来，现在基本所有的危化企业设备都安装了dcs，有的加装sis系统，应该在安全系数上更高一些，对于大中型企业应该还可以（出大事的好像多是大中型或看着挺正规的）。但对于一些小微企业，dcs大都无法正常使用，可能是工艺简单，或者是间歇式的生产又经常停产，或者是人员技术力量不够，总之，自动化设备就成了高贵的摆件，使用不了，又弃之不去。
最难受的是今天县这个领导检查，明天那个也来检查，后天督察组又来检查，专家来了一波又一波。碰上务实的专家还好，发现什么问题，能够贴合实际的提出整改要求，确实对企业有帮助。
就怕遇上书生式的专家纸上谈兵，在无关痛痒的问题上，钻牛角尖，吹毛求疵，容不得你说意见，应付一下还行，经常如此，又该如何，成为小微企业的一个痛点。
决定化工企业的安全，从理论上说，做好，做全面了，杜绝能引起事故同时存在的条件，就能安全生产，可为什么还是发生事故了？
我感觉主要还是人的因素。
好比一辆车，车况只是客观存在的相对固定条件，驾驶员的素质决定了这辆车发生事故的频率。好的司机好多年不出事故，技术差的，在加上自大，好胜，可能没几天，车就报废了，甚至连命都没了。
所以，安全管理人员理论知识不够，实际操作经验不足，临场指挥经验欠缺。未能发现存在的安全隐患，即使发现了，处理隐患的防范措施不全面，这也就是安全隐患。
对于一线操作人员，普遍存在知识理论没有，经验没有，仅凭形式上培训和不多的演练，一旦出现意外，现场处置能力不足，多数人惊慌失措，甚至灭火器放在那都不知道。至于现在的形式化泛滥，暂且不说。
几乎所有事故，一线人员是第一发现人，也是最佳处理人，一件小事故，处理好了，没事了，处理不好，就是惊天大事故。因此一线员工的整体素质的提升，好像就能决定整个企业的生命。
一个企业的安全，从人到物，从软件到硬件，都是不可缺失的，但要抓住重点，我们不能永远杜绝事故的发生，但我们可以减少事故的发生，及早发现风险，消除隐患，我认为重点是：解决提升人员的安全素质，都能全面辩识出现的风险，并正确处理，就能杜绝大事故的发生。
最后，希望不在发生事故，愿所有人健康平安。
以上仅是个人对安全的一点理解，不足之处还请指正。
愿所有人生活美满，幸福过大年。
