我们需要在申请书中提供相关的背景信息，以便读者更好地了解我们的背景和动机，同学们知道申请书在梳理的过程中有哪些务必要注意的事项吗，下面是团子范文网小编为您分享的公司地址变更申请书5篇，感谢您的参阅。
公司地址变更申请书篇1
哈尔滨市商务局：
xx公司于x年x月x日成立，企业经营注册地址为：xx市x区x路x号。由于注册地房屋产权纠纷，已严重影响我单位正常经营。
特申请变更经营地址，将原经营注册地址：xx申请变更为：x市x区x街x号，请贵局予以批准为盼。
特此申请！
公司地址变更申请书篇2
xx工商局：
我单位位于xx市xx区xx乡xx村xx组，由于经营的需要，现欲搬到xx市xx区xx镇xx村xx组。现申请将营业执照证上的经营地址进行相应变更，特此申请，望批准为盼。
公司地址变更申请书篇3
_____工商分局：
本公司广州市______有限公司因业务需要，特此申请由原来的注册地址：___________变更为_______________，请批准迁入档案。
特此申请，请领导批准.
申请人:______
______年____月____日
公司地址变更申请书篇4
南通洛克流体设备有限公司所变更申请书：
我单位位于南通市港闸区陈桥乡河口村11组，由于经营的需要，现欲搬到南通市通州区平潮镇颜港村3组。现申请将营业执照证上的经营地址进行相应变更，特此申请，望批准为盼。
申请人:______
______ 年____ 月____ 日
公司地址变更申请书篇5
?劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。
虽然员工所在企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
当然，由于企业法人代表更换后，企业的'生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。
