申请当管理员的申请书5篇

时间:2023-07-14 作者:lcbkmm

大家在写申请书的过程中肯定要强调用词恰当,准备申请书要求一事一议,态度诚恳,我们在写申请书要理由要充分、合理,下面是团子范文网小编为您分享的申请当管理员的申请书5篇,感谢您的参阅。

申请当管理员的申请书5篇

申请当管理员的申请书篇1

申请人:熊作龙

转正日期:20xx年1月14日

转正申请

尊敬的领导:

您好!首先感谢公司能给一个施展我个人技能与实现人生价值的机会,我是熊作龙,20xx年11月14日入职河南兴忠集团,担任综合办网络管理一职,主要负责:一、电脑网络设备的维护与管理工作。二是工地监控设备的安装、维护以及监控视频的拷贝和检查。

在公司各位领导的帮助与指导下,通过两个月的摸索与适应,我已经熟悉并喜欢上了这里的一切。经过这两个月,我已经初步了解了公司网络的分布状况,以及公司的工作流程等。

在这两个月里,我主要完成的工作如下:

1、 网络的维护工作。

主要包含:

①网络、个人杀毒软件的安装部署。

②网络的正常通讯。

③网络设备的维护。

④为不同部门的电脑设备安装适合本部门需要的杀毒软件,并及时的进行更新和杀毒,保障了计算机设备的良好运行。

⑤配合安装并调试完毕电脑投影设备,保障了每次会议的正常进行,也学习了一些相关硬件的连接和使用。

2、 操作系统的维护工作。

主要包含:操作系统,硬件驱动,常用软件,打印机驱动的安装和系统,驱动的备份。

3、 复印机、打印机、传真机等相关办公设备的调试、采购、维护工作。

主要包含:复印机出现故障时做出正确的处理,及时与售后服务公司沟通,使之不耽误正常的复印工作。

保障各部门的打印机正常工作。

维护办公设备的正常运行。

联系供应商对设备进行维护、保养、维修。

废旧硒鼓的登记以及处理。

4、 电脑及部分耗材的采购工作。

采购或移交办公室新进员工办公用电脑,并按根据情况做出合理的内部用户间计算机的调度,从而使员工工作得以有效进行。

鼠标,键盘,硬盘以及it耗材的采购和发放。

5、固定资产管理

公司固定资产的盘点,固定资产的移交,以及内部调度。

6、会馆电脑设备,网络以及ktv设备的日常调试和维护

①对会馆的电脑设备进行定期的杀毒和维护,对ktv设备进行线路的定期整理,同时对会馆的网络进行检测,保证了网络的畅通!

7、项目工地监控设备的安装、维护和抽查工作,以及计算机设备、打印机设备的日常维护。

①针对每个工地,通过与项目经理沟通,及时的安装相应的监控设备,可以对工地的设备、物品、人员进行监督。

②对每个工地的监控进行定期的检修和维护,保证了监控系统的良好运行。

③每周不定时的对工地的生产情况进行抽查,对重点时段的监控录像进行了拷贝,既可以监督工地工人的上工情况,又可以起到一定的防盗作用。

④对项目工地资料室的计算机设备和打印机设备进行相应的维护和管理,保证了设备的良好运行。

入职两个月来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平 凡而普通的工作岗位上, 努力做好本职工作, 从不把情绪带到工作中。在具体工作中,我努力做好服务工作。我在做好自己本职的同时,也学习了公司的企业文化。公司的新气象是因为大家共同的努力而创造的,我也希望用自己的这份微薄的力量为公司和为自己创造一个更好的未来。

随着工作的不断深入,我越来越期盼能以公司正式员工的身份在这里工作。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:熊作龙

20xx 年 1月11日

申请当管理员的申请书篇2

尊敬的领导:

你好!我于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任xxx一职,负责总经办内勤管理本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。

因此,我特向潘总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20xx年10月起,转正工资调整为xxxx元/月。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

敬礼!

申请当管理员的申请书篇3

尊敬的缪总:

我于3月1日成为公司的试用员工以来,在总工助理岗位工作已一个多月。在这一个月里,我积极配合总工的工作,在总工的领导下,我起草了工程制度汇编、工程部内部验收单及与其他各部门之间的'联系单,为以后工程管理提供了依据;起草了地质勘察、沉降观测等招标文件,并组织了地质勘察招投标工作;协调设计院不断深化娜美国际、娜美城户型设计及总平设计,多次对娜美水郡进行现场调查,积极配合设计院完善娜美水郡前期方案;配合前期部、销售部测算灵寿城内村改造成本;配合财务部完善工程款支付流程;对娜美城进行现场调查,绘制了剖面图,为设计的下一步进行提供了依据等。

在您及各部门领导和同事的耐心指导下,以及自身相关工作经验的积累,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,熟悉了公司的操作流程,了解了所在工作岗位的性质,已经能胜任本职工作,并已获得本部门领导同事的认同,同时我更希望早日得到公司领导的认同,以便更积极深入开展工作。

在工作之初,我出现了一些差错得到了领导指正,但前车之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时会考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

根据面试时协商,现已试用期满。在此,我特提出转正申请,希望得到公司领导的批准。我会用谦虚的态度和饱满的热

情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼

申请当管理员的申请书篇4

在这一年里,我主要从事的是人力资源管理方面的工作。虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛,但善于思考和总结的我,总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容,积极认真的学习,也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时,身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉,让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质,增长专业技能和知识。在这一年里,我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目。如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和竞岗工作等,这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面,同时, 因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。

在这一年里,我也有过短暂的.迷茫和情绪的低谷,但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境。找回自信和充实!通过踏踏实实的做事,认真深刻的总结和思考,我的工作规划更加清晰,对自己今后的发展充满自信!当然,在这一年里,我也有很多不足需要改进,比如正如胡总所言,有时对某些工作或事物我有些不错的看法,但却因过分谦谨而羞于表露;同时,自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中,我要继续保持踏实认真的工作作风,保持积极向上的工作态度,勤于思考,求是拓新,不仅把工作做完、做好,更要做的专注、专业。

申请当管理员的申请书篇5

尊敬的公司领导:

我叫xxx,毕业于xxxxxxxxxx。我于20xx年6月毕业后正式进入公司实习,根据公司的需要,目前担任上东尚城项目办公文员一职,负责上东尚城项目部办公事务。 三个月多月来,我在公司领导的指导、项目负责人的引导及同事们的热心帮助和配合下,较好地完成了各项工作任务。下面我将近几个月来自己的工作、学习等方面的情况做简要汇报:

一、严于律己,诚以待人

我认真工作,自到公司上班以来,每天按时上下班,严格按照公司制度要求自己。同时且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,热情工作;性格开朗,乐于与他人沟通。执行力强,尽全力确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合项目负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间自学,来提高自己的综合素质,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

二、从工作中总结经验教训

一)接待业主进场装修,收取各种装修管理费用,合同事一起进行装修管理。在这期间我才意识到:1、现实生活中的业主,并不像书本上所述的那样通情达理,只用法律、规定的条条框框是没有用的,更多的是要懂得人际交往的知识,将所学知识融入到生活的语言中才能事半功倍,有事做出必要的让步,才能化干戈为玉帛。

2、对于业主的违规行为,物业公司有时候真会很无奈。这种情况下,公司首先要做的就是免责工作即免除自己的责任,掌握证据为自己解除后顾之忧。

二)接待业主领取入住的相关物品,收取各种车辆管理费用。这项工作的工作重点就是留存物品签收清单,防止粗心大意的人对相关事宜矢口否认。

三)在业主入住后的工作就是收取各种物业代收费用。我感受到了世界上最难的事情就是收钱。对于那种不自觉的人我们稳妥的做法也许只有“电话吹,家家跑,户户敲”!

四)我工作中重要的部分还是资料打印、递送和日常琐事。在工作中我终于明白老师说的那句话“好的物管员就得是万精油,什么都得懂一点,什么都得会一点”是什么意思。所以,在工作中我不断像同事学习各种技能,希望我能做一个真正的万精油,做一个好的物业从业人员。

三、经过3个月的实习,虽然我工作没出什么大的问题,但我也发现了自己还有人际交往能力差,缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够,对工作的预见性和创造性不够;做事急躁大意等缺点和不足。

金无足赤、人无完人,有缺点不可怕,可怕的是不能改正缺点、补全不足。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,补全自己的不足,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工,又逢公司增资扩股、资质升级、培养新人的大好机遇。俗话说机不可失失不再来,因此,我特向公司申请:希望公司能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并能享受相应的薪金福利。这样我就能抓住机遇为公司也为自己创造更好的明天。