通过述职报告可以展示自己的项目管理和组织能力，通过述职报告可以总结工作中的个人成长和职业发展路径，以下是团子范文网小编精心为您推荐的2024年税务述职报告8篇，供大家参考。
2024年税务述职报告篇1
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结：
1.完成的主要工作。
1）、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2）、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3）、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
2加强学习，注重提升个人修养和综合素质。
1）、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2）、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3）、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4）、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
3.存在的不足。
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1）、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2）、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3）、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
4.严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作。
1）、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2）、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2024年税务述职报告篇2
2010述职述廉报告
尊敬的市局领导和与会的全体同志：
我是2009年年底市局机构改革和科级领导干部选拔调整进入*县局领导班子的。一年来，在市局和县局党组的正确领导下，本人不断加强理论学习，提高自身修养，充分发挥工作的积极性和主动性，从严要求自己，带领稽查局干部在思想上锐意进取，在工作中奋发有为，在作风上求真务实，在生活上严以律己，勤政廉政，履职尽责，在巩固、完善、提高、创新中推进稽查局的整体工作。现将一年来个人履职及廉洁自律情况汇报如下：
一、加强思想建设，努力提高理论水平和工作能力 一是强化理论学习,提高思想政治修养。作为一名基层税务领导者,必须具备过硬的政治素质和良好的道德品质。一年来,我始终把提高自身政治素质放在首位,认真学习“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，深刻领会和践行科学发展观。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》，严格落实党风廉政建设责任制，自觉执行廉洁自律相关规定，政治理论水平和反腐倡廉能力进一步增强。我深刻领悟：人之相悉悉于品，人之相敬敬于德，人之相交交于情，人之相处处于心。因此,我日常注重个人修养,做人少一份傲气，多一份和气；做事少一份官气,多一份志气；坚决贯彻党的路线方针政策,坚决执行局党组的决策,对工作本着坦坦荡荡，以较强的事业心，高度的责任感，认真踏实，任劳任怨的做好每一项工作，对同志和同事我追求心底无私天地宽，1
能想同志所想，切实为大家解决实际问题，能深刻理解：领导就是服务的理念。
二是注重知识更新，提高业务素质。加强税收法律知识、相关政策法规、领导管理知识等方面的学习，注重将学习同工作实践紧密结合起来，探索好的工作思路和方法，为今后的工作打下良好的基础。在日常工作中，注重倾听同志们的意见和建议，充分调动和发挥稽查局同志们干事创业的积极性、主动性和创造性，不断提高自身业务工作水平。2010年6月和9月先后在省局培训中心和浙江大学参加了任职培训及知识更新等系列培训。通过学习，使自身的综合素质和工作能力有了很大提高，为做好各项工作奠定了坚实的基础。
二、坚持求真务实，全力以赴抓好本职工作
按照党组分工，我负责分管稽查工作。一年来，注重从大局着眼，从细处入手，积极当好“一把手”的参谋和助手，时时维护一把手的权威，讲大局、讲团结，做到不越权，不越位，不错位，自觉维护班子团结，处处维护班子形象和集体声誉，做到“三个多”，即：对正职多负责、多尊重、多汇报；对同级多理解、多支持、多合作；对下级多指导、多关心、多帮助。对于党组研究决定的问题，我能狠抓贯彻落实，即使遇到困难，也要想办法，多方协调，使分管的稽查工作有序开展。
（一）突出重点，转变理念，发挥稽查的拳头作用 2010年以来，稽查局工作紧紧围绕市稽查局及县局提出的工作目标和工作思路，联系实际，认真研究新形势下稽查工作出 2
现的新情况、新问题，锐意改革，探索创新，强化稽查内部管理，规范稽查执法。
一是积极协调，发挥好牵头作用。加强了与县局各相关科室及上下级之间的沟通、协调，一方面将省局下发的文件第一时间发送给相关科室；另一方面，将县局开展专项整治的情况及时上报给市局，确保上下信息畅通。
二是创新理念，靠前指挥，强化督查。多次深入企业一线回访被查纳税人。向被查企业发放《稽查廉政监督回访卡》，请纳税人对稽查人员进行全程监督，将稽查过程全部透明为“阳光稽查”。在检查过程中注重纳税服务，将以往的稽查方法由“执法型”逐步向“服务型”转变。严格执法，热情服务，已成为稽查人员的共识。变“权威型执法”为“人性化执法”，牢固树立执法与服务并重的思想，在执法中服务，不断改善税收的服务形式，拓宽税收的服务范围，努力为纳税人提供优质服务。
三是突出重点，强化稽查，发挥稽查的拳头作用。2010年稽查局以深入整顿和规范税收秩序为目标，以打击各类涉税违法活动为重点，积极开展品牌经销以及矿山行业专项检查，有力地查处了各种偷、逃、骗税行为，检查7户，共计查补收入14万元。
（二）公正执法，注重程序，进一步搞好案件审理工作 一是坚持稽查局集体审理制度，充分发挥审理部门审理把关作用。把好案件的质量关是审理工作的核心，在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来集体讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分 3
利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，在审理每个案子时我们都要求做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确，更好的推进了工作的顺利进行。二是搞好重大税务案件的报送审理工作。2010年稽查局共稽查案件22户，移送县局重大案件审理委员会13户，稽查局集体审理9户，审理面达到100%。
（三）高度重视，提高质量，保障协查工作的平稳运行 2010年以来，我县协查系统运行平稳，协查数据传输正常；协查信息完整率、按期回复率和累计按期回复率都达到100%。截止2010年12月31日，稽查局受托收到协查14起，涉及增值税专用发票76份，税额达140万元。目前已按期回复13起，1起正在检查之中。
（四）群策群力，部门联合，打击发票违法犯罪宣传活动有声有色
2010年稽查局多次联合地税、工商、公安等部门于县城繁华街道开展打击发票违法犯罪宣传活动。通过设立咨询台，现场解答，帮助广大纳税人和群众掌握识别假发票的有关知识，巩固了国税、地税和公安部门联合打击发票违法犯罪活动的长效工作机制，加强了广大人民对税务部门的理解和支持，达到了预期宣传效果。
三、提升个人素质，树立廉政从税的好形象
（一）严格遵守领导干部廉洁自律各项规定
在日常工作中能充分发挥模范带头作用，做廉洁从政的表 4
率。严格规范自己的言行，能够做到决不利用职权谋取个人利益，保持艰苦奋斗的作风，做到勤俭节约，杜绝铺张浪费。自觉接受组织和群众监督，坚决同各种消极腐败现象和不正之风作坚决斗争。严格遵守税务领导干部廉洁从政“八不准”的规定，没有超标准住房及乘坐公务用车情况，没有收送现金、有价证券和支付凭证的情况，没有参与赌博情况，没有个人经商办企业或在企业兼职、领取报酬的情况，没有个人公款出国（境）情况，没有接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠情况，年内操办婚丧喜庆事宜，没有用公款为个人购买商业保险的情况，在廉洁自律方面无任何问题。
（二）认真履行“一岗两责”，切实做好党风廉政建设工作。一年来，我按照“一岗两责”的要求，坚持把党风廉政建设与税收业务工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，要求稽查局不折不扣地落实好党风廉政建设责任制。坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,要求每一位同志在履行职责的过程中自觉严于律己,维护党风行风的纯洁。确保了稽查工作中各项廉政目标的顺畅运行。
一是坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理。强化监督，不仅要对“八小时”以内监督，而且要对“八小时”以外的监督。二是严明各项纪律，塑造良好形象。号召稽查局工作人员向先进单位和模范 5
学习，用先进典范照亮自己，向先进看齐，以推动稽查局工作人员自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的国税部门形象。
回首过去的一年，我想可以用几句话来概括我一年来的工作，那就是：守责敬业，无怨无悔；坚守信念，不辱使命。我分管的工作开了个好头，我决心进一步深入实际，规范稽查工作，创新出更好的管理经验，特别针对我县稽查中出现的新情况、新问题，积极采取应对措施,拓展攻关手段,延展攻关渠道，把稽查工作提高到一个新的水平。
今后的工作中，我将不断加强理论和业务知识学习，进一步提高自身的能力和素质，发扬成绩、克服不足，进一步团结在局党组周围,搞好班子团结，干好本职工作，服务好大家。坚持贯彻科学发展观，与时俱进，不断为*国税事业做出新的更大的贡献。
以上汇报如有不妥之处，恳请领导和在座各位同志给予批评指正。
谢谢大家！
2024年税务述职报告篇3
xx年，我任第二税务所所长，现将一年来的工作情况述职如下，请予评议。
一、主要职责和工作目标
（一）主要职责负责本所的全面工作；负责本所的队伍建设；组织完成各项税收收入；对所内各项工作遇到的问题及时向上级和相关科室反馈；负责对本所干部进行廉政教育及监督；组织审定本所的工作制度、计划、总结；完成上级交办的其他工作。
（二）工作目标带领全所干部以组织收入为中心，做到应收尽收，超额完成税收任务，保质保量地完成局党组交办的各项工作。与纳税人建立客户服务型关系，充分考虑纳税人的差别需求，不断探索纳税服务新模式；争创区级青年文明号及文明科室；使纳税人满意率达到百分之百；争取各项工作走在本局前列。
二、主要工作情况
（一）积极筹建第二税务??
1、组织干部深入开展调研，采取电话、电子邮件、上门等方式征询了50余户企业的意见与服务需求，根据纳税人需求，结合本所实际向纳税人发放纳税服务承诺，以便纳税人监督。
2、为方便纳税人，组织干部认真编印了《涉税操作指南》及vip贵宾卡免费发放给纳税人。
3、制作宣传展版和滚动屏，向纳税人发放致纳税人一封信。
4、完成岗位职责及设置，明确了工作内容及要求。
通过上述充分、积极地准备与酝酿，为第二税务所的顺利成立奠定了基础。
（二）做好税源户信息核查工作
1、核查税源户基本信息。顺利完成与其它兄弟税务所145份税源户档案移交工作。
2、核查税源户欠税情况。在全面了解税源户信息的基础上，重点掌握企业欠缴税款情况，大力清缴税款。
（三）健全制度，全面推行税收管理员制度
1、制定所内各项管理制度，其中包括《学习制度》、《廉政制度》、《咨询答复制度》、《欠税管理制度》等涉及征管、服务、廉政、安全、考勤、学习六方面，十五项工作制度，在建所之初就让各项工作都有了统一的标准和规范。
2、制定岗位职责及设置，明确每位干部的专职及兼职岗位职责。
3、制定《第二税务所税收管理员工作制度》，对税收管理员的基本工作职责、台帐维护、税源监控、征收管理、纳税服务、评估约谈、监督管理等七个方面的内容作了明确规定，建立管理到户、责任到人、人户对应的管理机制，对税收管理员的工作进行了拓展和深化。
（四）以组织收入为中心，加强税源监控强化税收征管，实现科学化、精细化管理。20xx年5-12月，年我所完成各项收入10.4亿元。主要做法是：
1、建立税收管理员电子台帐，加强征管资料的一户式管理，实现征管的数据化、科学化。
2、加强税控装置及发票管理工作，对全所245台税控装置的品牌、型号、安装地点进行核对，根据企业需要调整发票月核定量。
3、对企业实行分行业管理，对房地产业、物流业、航空运输等行业重点监控、管理。组织分行业、分税种的小规模纳税人辅导会。
4、始终把登记率、申报率、入库率作为对每名干部量化考核的重要指标，同时采取多项措施提高三率。通过努力，我所各税的申报率都在99%以上，登记率、入库率均达到了100%。
5、对重点行业进行重点监控，建立房地产企业库存、销售月报制度，对房地产企业的发展情况做到时时监控。
6、对所内的110户重点企业每月进行两次税收预测，准确率均达到我局要求，为全局的收入预测提供了准确的数据依据。
（五）加强纳税服务工作，全面提升纳税服务的层次
在建所之初就提出以预约服务、个性化服务、网络服务为基础的两条预约通道，三项辅导制度、四点个性化服务、五大网络手段的具体服务措施。
1、咨询服务。积极帮助纳税人协调有关部门，促进涉税问题解决。通过税收政策管理科协调，召开由北京市地税局营业税处、地方税处、征管处、票证中心参加的vip服务日座谈会，以解决大田－联邦快递的疑难涉税问题。与我局税政科、市局个人所得税处相关负责人共同走入现代汽车、飞机维修等企业，现场办公，上门为企业解决问题；
2、网络信息服务。在充分利用现有的税银库联网、税收管理员平台办税系统的基础上，建立、完善税务所网站。充分利用网络资源，个人邮箱与市局免费邮箱捆绑使用。积极开发网络视频服务，对部分纳税人免费提供网络视频设备，实现点对点的交流。通过网络邮箱共发送业务资料1500余份次，使纳税人减少了频繁往返税务机关的情况，在有效地为纳税人提供便利的同时，实现一对一的精细化管理。
3、税情恳谈会。在开放日活动中，第二税务所召开了我请纳税人到我家税情恳谈会，给企业创造一个宣传平台，以税为媒，真正实现纳税人与税务机关之间的零距离。
4、政策培训会。充分利用投影设备，把纳税人培训会的培训资料整理为电子演示文稿，打破以往单纯的说教式培训会的形式，充分利用视频的直观性，增强了培训效果。同时邀请税控服务商、ca认证中心人员讲解相关业务问题，并把培训会资料发布在税务所网站，发送到纳税人邮箱。增强培训会效果。
5、纳税服务座谈会。为充分了解税务所纳税服务水平，提高纳税服务质量，市局纳税服务中心与我局征管科共同组织召开了促进和谐征纳关系优化纳税服务环境座谈会。通过此次座谈会，受到了纳税人的好评的同时收到了许多宝贵的意见及建议。
6、出具行业综合报告。通过调查同一行业的不同企业的生产经营情况和财务资金等情况，为企业出具在同行业中的综合对比情况分析报告，做好企业的税收参谋，同时使税务机关充分掌握同一行业企业的各项财务数据指标，动态掌握企业发展状况和涉税过程中的各种问题。
7、制作展板。公示第二税务所服务理念、服务措施、道德规范及每位干部的职位职责、工作目标，以时时接受纳税人监督。同时公示纳税人权利与义务，让纳税人充分享受权利和履行义务。
（六）在完成各科室布置的工作基础之上，结合本所实际开展有特色的重点工作
1、带领全所干部完成全国营业税、企业所得税税收资料普查；
2、活动及日常评估工作；组织物流行业、房地产业进行集体约谈；顺利完成发票税控网三期系统上线；《公路、内河货物运输业发票》协查；完成20xx年下半年收入信心指数调查；顺利完成财税库行联网工作、税务登记证换征工作、代征残保金工作。认真进行每季度税收法制学习，参加20xx年专项税收执法检查。相关税务证明开具工作等。
3、带领全所干部认真配合我局迎接争创文明行业考评组的考评；组织全所人员参加纪念建党85周年歌曲演唱会；参加我局第三届运动会。积极参与青年文明号争创。
4、结合本所实际开展有特色的重点工作：积极推行个人所得税全员全额申报；组织物流行业、房地产业共40户纳税人进行集体约谈；联合税政科共同建立集团企业小规模座谈会制度，现场为企业解决提出的政策问题；为所辖全部税源户企业出具一份企业缴税情况通知书；为所辖全部税源户发放新年贺卡和新年致辞。
三、廉政情况
1、不断加强思想政治教育和廉政教育。并利用业余时间，全面学习了邓小平理论、三个代表重要思想。
2、与每位干部签订廉政责任书，按照市、区两局的要求，做好每月的廉政学习，每个节前重点加强对干部廉政教育，学习各项廉政制度和各级部门的党风廉政建设文件及典型案例，做好长抓不懈，警钟长鸣。
3、在所内的宣传栏中明示廉政警语、税务人员十要十不准、税务人员十五不准、社会主义荣辱观。
4、组织召开明荣辱扬正气税企共建话廉政座谈会。用正确的价值观指导自己，求真务实，自觉过好权力关、思想道德关，联系群众关、廉洁自律关、监督管理关，不断增强自律意识和抗腐防变能力，严格按照廉政规定办事，不搞以权谋私、以税谋私，自觉接受领导、群众监督，在思想深处筑起牢固的防线。用实际行动为全所干部做出表率。
2024年税务述职报告篇4
尊敬的领导：
根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。
我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助一把手做好分管工作
按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制三公经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力
大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。
加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员十五不准和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实三禁令;认真学习，严格遵守税务人员十五不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
此致
敬礼!
述职人：_
20_年_月_日
2024年税务述职报告篇5
作总结尊敬的董事长、各位领导、各位同仁大家好！时间如梭，转眼间一个年度又将跨过，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但 也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，对财务工作人员的需求递增， 财务部充当了培养和输送财务人员基地的角色,保障了各公司的工作有序开展。
公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对企业的检查、税收政 策调整、 国家金融政策的宏观调控，以及以科技局为首的五部门对高新技术企业 的检查， 在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛 下来了，下面总结一下一年来的工作。
一、业务方面 1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算、费用的稽核与报销、 会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按 时完成。
2、会计审核是把控好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应 个人面子而放松政策。正确核算各项收支，审核一切开支凭证的合理合法性，对 于收入的核算，严格按照会计准则及税收法规的条件确认，杜绝提前确认收入， 虚构收入的情况发生， 对于各项费用开支， 要合理合法， 并符合公司的制度规定， 例如，针对公司报销单据抬头不规范，及办公用品会务费报销不符合税法规定， 今年专门下发通知，对该类报销进行具体的要求。
3、保障公司资产安全与完整，资产的管理是今年财务部工作的重点之一。
我们按原定计划对固定资产进行分步骤逐步清查，加强设备管理，逐步完善设备 台账。加强仓库物资管理，定期对仓库物资盘点清仓，对异常情况进行检查、核 实并更正，逐步实现帐、实相符。
4、积极为营销做好服务并提出合理化建议。财务部加强销售管理力量，加强 了对销售台帐的审核， 加快了财务销售明细的编制，及时与营销部进行客户往来 核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、未收款原因进行分析，积极为营 销做好服务并提出合理化建议， 对客户的超期欠款及时提报，为营销及时采取措 施回收货款提供支持，加快资金利用率和周转率。
5、按照上市公司要求，正确设置会计科目。今年按照新会计准则要求对以往 部分不符合准则规定的会计科目进行重新设置， 并按照准则要求的报表格式重新 定义报表，使得会计核算进一步规范。
6、及时掌握国家政策，加强与税务、银行、会计事务所等部门联络、沟通工 作，积极准备并通过了省重大项目检查、高新技术企业复审、市地税局的例行检 查、各合作银行的实地考察。保障了公司各项工作的开展，保证了融资渠道的畅 通。
7、使用 erp 可以使企业各部门在同一个平台上协同工作，共享数据和信息， 将企业所有资源进行整合集成管理，加快业务流转速度，数据和信息共享等等， 今年， 通过财务工作人员的引导和坚持，目前销售与采购的部分基础数据采集录 入，营销部部与采购部的同仁已逐渐进入，相信在大家的共同努力下，公司的信 息化管理会上一个新台阶。
8、财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热 情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服 务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。在会计审核中，严格按规定办事， 一就是一， 对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明，并告知如何办理 相关手续和解决问题的办法；咨询服务，对前来咨询财务、税务知识和政策法规 等有关问题， 我们都能尽自己所能耐心解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边 学习，如：公司资金管理制度，对贯彻执行时大家遇到问题进行归结，为此我们 提供咨询的同时吸收各方意见，不断提高认识，做好服务工作。
团队建设方面 1、按照董事长历次会议期间提出的文化理念，组织兄弟科技财务部召开了 “团队成长我成长，我与团队共荣辱” “40 字方针” “节能降耗，加强沟通、减 低内耗、快乐工作、和谐共处” “汝果欲做事功夫在事外” “凝心聚力共克时艰” “重拾艰苦创业精神”等分享会。通过分享，大家统一了认识，团队的凝聚力和 向心力进一步加强。
2、会计培训，利用晨会、分享会，对密切相关的会计知识进行培训，首先 是会计职业道德教育，其次是《会计法》 ，要了解会计知识，首先要了解这方面 的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目 的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何 看报表，这是会计知识培训的重点。
3、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使 会计核算工作规范化，重新修订《财务管理制度》 ，要求从基础工作、会计核算、 日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档 案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。
工作中存在的不足 1、固定资产盘点清查工作，未能按时完成。
对固定资产的清查，可以检查固定资产是否存在、是否完整、对准确计算 产品成本、 部门费用非常必要， 在杨总的关注下， 通过今年各相关人员的的努力， 车间及各部门的资产清产盘点已经告一段落，截至 11 月底盘亏盘盈已经明确， 盘盈资产的询价已经完成， 但是由于今年财务人员的更替频繁，固定资产管理员 自十月份兼任不熟悉不了解的销售管理， 因此盘盈盘亏资产的固定资产管理和账 务处理还未完成，我们在 12 月份一定将这项工作完成。并且在以后的工作中， 对于固定资产的入账、调拨、维修保养等业务，按照既定程序流程操作，我们一 定要把固定资产管理工作认真、持久的做下去。
2、对于研发支出和递延收益的处理还有待规范，由于对会计准则和税法的 理解不同，对于研发支出，会计准则是作为一级科目核算的，而税法对此没有明 确表述，因此对于新项目的研发，期初采用在管理费用中核算，从六月份开始， 设置研发支出一级科目，对研发支出进行专项核算；对于递延收益，适用于核算 政府补助项目的，对于政府补助，分费用性补助和资产性补助，因公司收到的政 府补助都是后补助项目， 难以区分是费用补助和资产性补助，并且考虑到上市审 计对非经营性收益要做调整， 因此对递延收益的账务处理，也没有按一致性原则 处理。
3、对于研发支出和残疾人工资加计扣除问题，因公司初次设想申请税收优 惠，鉴于本年度财务人员更换频繁，税务会计刚刚从事会计工作，首先要保证基 本的核算和申报工作， 同时申请该项税收优惠还需其他部门的配合，故而该项工 作进展不理想。
4、因出纳岗位在寿光办公，财务其他岗位在羊口，因而相关部门及本部门 在办理收款、用款、结算等业务时有诸多不便，虽然经过不断改善相关流程，依 然难从根本上解决业务、单据传递办理的效率、安全问题，需加强部门之间协调 配合，科学管理需要加强监督，需要各部门的相互配合。大家从企业发展的整体 利益出发，而不是从部门的局部利益出发，相信很多问题解决起来要容易的多。
5、与工商、税务、银行、财政等部门的沟通还不够，下一步应该加强联络， 以便及时了解有关的政策法规变动情况，保证公司的合法权益。今年通过高新技 术企业复审及税务局的检查，我们感到会计核算的基础工作还需要进一步加强， 基础工作是一切工作的根本。
我们将进一步开展会计规范化，特别是对会计制度 和税务政策有差异的问题多咨询研究，尽可能做好会计处理，在对每笔会计核算 都要有统盘考虑和长远的观念。
6、 财务分析工作虽然每月进行， 但仍处在账面上说明分析， 分析深度不够。
为提高财务分析能力， 把财务分析纳入日常工作中去。要日常做好财务分析资料 的收集，为公司集团决策提供数据支撑。
7、财务人员安于现状，缺乏竞争意识和危机感。利用培训分享，针对财务人 员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性的情况，进行 了一一剖析， 同时提出财务部不是核算部， 仅仅做好核算是不够的， 管理上不去， 核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提 高管理意识， 要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务 的核算， 在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理 上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。
“打 铁会需自身硬” 这就需要每一名财务人员加强业务学习， 不断提升专业胜任能力。总之， 本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽 然做了很多工作，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下年度的工作。
明年计划 1、做好会计核算，进行会计审核监督，按照集团公司的各项制度及会计制 度税收法规进行会计核算，加强存货、往来账款的管理，加强成本费用控制，审 核各项开支的合理合法性。
做好各项税费的计提和纳税申报。保证会计信息收集 处理和传递的及时性和准确性。
根据会计资料做好报表分析，为集团领导的决策 提供数据支撑。
2、按照软件流程，使各相关部门信息能相互共享；在以往工作的基础上， 继续深入物流模块的应用，使库存存货、采购管理、销售管理的个查询、汇总功 能都能熟练应用，为个相关业务部门提供及时准确的业务信息。
3、继续加强固定资产的盘点清查，由于各种原因导致固定资产账实不符，我 们继续与各相关人员对固定资产进行核对，为以后规范管理打好基础。
4.继续加强对存货的核算和监督，定出合理库存量，减少库存占用，提高资 金的使用效率。通过前期的盘点，存货账实差异很大，导致账实不符，这主要是 由于前期对存货监督不够重视造成的。本月的盘点，也存在差异，但我们及时查 出差异原因，更正错误，今后我们要继续加大对存货的管理，将每月一盘点，每 季度大盘点贯彻落实到实处。
5、加强与营销的销货款的核对，积极为营销提出合理化建议，使其加快销货 款的回收，提高资金周转率。
6、财务分析工作。不仅要每月进行财务分析说明，各季度报表按季度对财务 状况进行简要分析说明；12 月份报表按会计年度进行分析说明。
7、加强企业文化和团队建设，适时适地的将集团的理念、价值观传递到团队 成员中，使大家工作有热情、服务有温情、提高团队的整体素质，树立起专业用 心、务实高效的部门新形象；加强职业技能培训，对会计法、会计准则、各项税 收法规进行培训学习，提高财务人员的综合素质。
虽然我们做了一些工作，但还存在很多不足，我们将吸取教训，总结经验， 积极整改， 继续挑战下月的工作。也希望其他部门和单位多给财务部提意见或建 议，以便改进我们的工作。我们将积极进取，开拓创新，提供优质服务，为集团 公司全年奋斗目标的实现而努力！
2024年税务述职报告篇6
各位同志们：
大家好！
我自从20xx年起开始担任xx一职，已经有xx年了。今年，我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，紧紧围绕年初既定的方针目标，以践行科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同心同德，攻坚克难，创造了规范、提升、跨越三年发展战略的良好开端，坚持以人为本、安全第一、效益至上的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企业保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。今年公司无重大人身伤亡事故，达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步，现在我将工作情况汇报如下，请予评议。
一、树立信心，明确目标，努力完成全年工作任务
在今年的工作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项工作的第一要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以人为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标，促进公司系统的全面协调发展。
二、加强公司各项工作建设
（一）安全生产管理上。我们继续坚持安全第一，预防为主的方针，认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面实施公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想要不得的观念，确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。
（二）在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受--影响，小机组的关停是不可避免的，我和公司领导-认为，正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年，公司成立了关停领导小组，全力以赴争取---的支持。完善和修改关停方案，积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余力地维护企业和职工的合法权益。
（三）在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革，以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资源管理平台，建立、健全员工激励约束机制，完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度，建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。
三、进一步加强--和--
我个人对公司干部的要求是：讲---、有本事、肯实干，我曾经讲到过，我的核心任务是出主意、用干部、抓保障，对干部使用首先是德才兼备。当前，我们干部队伍总体上是好的，能按照上级和公司的要求，围绕企业的中心工作履行自己的职责，是一支讲政治、讲大局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比，仍存在不容忽视的差距和问题：
一是大局意识不强，在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯皮，影响工作的开展；
二是自身要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫；
三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗放，企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；
四是管理理念陈旧，从生产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是工作标准不高，要求不严，当老好人，人情高于制度，解决矛盾和处理问题的能力不强，影响全局工作；
五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，在工作中，缺乏主动性和积极性，不能用当前的现实解放思想、思考问题，用新的观念寻找解决困难的对策；
六是表率作用不强，不深入群众，调查研究，工作浮在面上，凝聚力、战斗力不够；七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足，甚至悲观失望，轻信流言，风气不正；
七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象；八是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。
四、要加强精神文明建设，树立企业新形象
针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召职工，解放思想，创新观念，不断加强员工的思想和职业道德建设，积极营造人企合一的企业人文环境，引导职工为企业走出困境出力献计。以诚信、高效、团结、向上，责任、诚信、和谐、共赢的企业精神和理念为核心，丰富企业文化的内容，外树形象，内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动，促进职工的身心健康，增强职工的凝聚力。
同志们，在今年的工作中，xx公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神，从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们紧紧团结在一起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的工作去创造新的业绩，争取公司实现新的跨越！
2024年税务述职报告篇7
税务分局副局长挂职锻炼述职报告
20xx年5月11日，我从多年的办公室岗位，下派到xx税务分局担任副分局长，进行为期两年的锻炼，在新的岗位，我始终怀着一颗感恩、感激之心，不断激励约束自己，积极投身工作实践。两年时间，我做了一些工作，也有一点收获。
两年来，我积极适应新岗位，着力实现新成长。下派以前，我曾长期呆在文秘宣传岗位，关心和接触税收业务少，对基层一线的很多工作，知之不详。到分局挂职后，通过与分局同志广泛交流和沟通，增进了对税收工作的'认识，在领导和同志们的关心和帮助下，自身的短板和弱项正在加以克服，个人的优势和特长逐步得到发挥。
两年来，我注重思想建设，积极适应新形势。努力在喜迎十八大、深入学习十八大精神的热烈氛围中，深化政治学习，强化宗旨意识，坚定理想信念，扎实改进作风，着力在爱岗敬业、勤政廉政等方面，带好头、做表率，保持了共产党员和税务人员的先进性、纯洁性。我围绕岗位需求，加紧业务学习，加深政策理解，缩短了能力与岗位之间的差距，适应了税源专业化管理和征管服务发展新要求。
两年来，我坚持勤政廉政，助推税收新发展。日常工作中，喜欢多花一点心思，多费一点口舌，多耗一点精力，总希望通过自身的努力，把单位的每一项工作都做细做实，多为组织分忧，多为群众办事。尤其去年在税收任务吃紧、征管服务纵深推进的双重考验下，积极履职，尽可能为征管执法一线服好务，确保了决策指挥、重点工作和中心任务的执行和落实。
两年来，我发挥自身优势，狠抓内部建设。坚持把环境建设作为重中之重，一心搞好美化绿化，力促办公生活场所窗明几净、干净卫生。重视内部生活条件改善，严格伙食管理，厉行节减节约，在保证食品安全、卫生的前提下，饭菜质量在提高、费用成本在压缩、服务能力在增强;与李局长一道积极争取县局领导支持，先后对伙食团、职工宿舍实施了“煤改气”和“电改气”，还将部分年久失修的公用设施纳入了改造计划，
关注个人思想变化，尽力为分局同志分忧解难，为团队和谐发展尽了一份心。
两年来，我寄情税收工作，觅食人间烟火。快乐学习、快乐工作、快乐生活。明镜高悬—将党纪法规铭于心，常怀律己之心，公心立身、公信服人。事无巨细— 把勤政廉 于行，常修为政之德，注重细节、注重效能。闲情逸致—让简单快乐融于身，积极传播网络文明，加强摄影学习创作，陶冶情操、修身养性。两年里，我克服身体不适，带病工作，完成了市、县灾后重建先进事迹材料的撰写任务，参与了全市正科级实职后备干部选拔考核、全市科级领导干部集中整训等重要工作，承担了广元国税《我的工作abc-心得体会篇》一书的责任编辑;还有43条稿件先后被人民网、央视网、《四川国税》杂志等省级以上报刊媒体采用;摄影作品《广巴高速：西部综合交通重要枢纽》，获得了省文明办、四川文明网“影像—四川新变化”主题摄影二等奖。
两年里，我有以下收获与体会：
1.团队和谐是基础。与同志们相处，彼此的信任和尊重很重要，唯有心往一处想，劲往一处使，大家才倍感快乐。
2.个性发展是关键。发挥自身优势，及所能及地尽好责、履好职，是我们税务人员应有的追求，不过多计较得失，相互理解、相互尊重、相互包容，一切问题都会迎刃而解。
3.严于律己是根本。打铁需要本身硬，唯有加强学习、严格要求，我们才能适应社会发展。
回顾两年的工作，我也还有一些差距和不足。比如性格急躁，遇事不够冷静;又如韧性不足，畏难情绪偏重;再如逗硬不够，落实尚需加强。今后，我会进一步改正缺点，完善不足，力争让自己更优秀。
2024年税务述职报告篇8
尊敬的纳税人代表、尊敬的各位领导：
你们好!我叫时xx，从事税收工作已有xx个年头了，始终奋战在税收工作的第一线上。今天在此机会面对诸位我想真心的说句：依法纳税光荣!因为我们生活的每一个环节都离不开税收，我们都是国家税收义务的最终承担者，正是我们为国家缴纳的一分一厘税款，才有了我们国家的财政收入，才有了今天我们国家的繁荣和社会的和谐。正因如此，纳税人最光荣!
我是一名国家税务人员，我感到十分的自豪与骄傲，同时也肩负着国家和人民赋予自己的权利和责任。但我始终以方便纳税人为己任，以纳税人满意为目标，始终以为国家和人民尽责为宗旨。
200x年在区局领导的正确领导和同志们的密切配合下，在纳税人的理解和支持下，我能够思想坚定，钻研业务，爱岗敬业，恪尽职守，以诚待人，优质服务，廉洁白律，秉公办事，较好的完成了全年各项工作任务和领导交办的其他工作。现将自己一年来的思想、工作、廉政等方面的情况述职如下：
第一、注重政治素质和道德品质的提高。
一年来通过坚持不懈地政治理论学习，以三个代表重要思想为指导，自觉的加强思想道德修养，思想上和行动上时刻与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线方针和税收法律法规，树立和落实科学发展观，把握新时期税收工作的指导思想，与时俱进，不断更新管理理念，牢固树立大局观念、责任观念、服务观念，有效地开展税源管理和纳税服务工作。
第二、注重业务知识的积累和更新。
树立终身学习，全方位学习的理念，知识是无穷尽的，对知识的追求也是无穷尽的。为此我在掌握税收理论的基础上，熟练掌握了税收法律法规，熟悉税收征管业务流程以及企业财务制度，具备与自己所从事的税源管理工作相适应的业务知识和技能。200x年xx月份又到xx大学脱产学习x个月，系统地学习了中级财务会计、税务会计、新会计准则、税务查帐技巧、会计电算化等六门课程，更进一步地扩大了自己的知识面和业务技能，更进一步的提高了自身的综合素质，为今后的工作打下了夯实的基础。
第三、以饱满的工作激情爱岗敬业。
这些年来自己始终勤勤恳恳、任劳任怨、扎扎实实、尽心尽责地做好本职工作，始终以事业为重，以大局为重，以工作为重，自己从未因本人事情耽误工作。200x年女儿高考期间从未请过一天假，只是利用公休假陪同女儿到xx、xx参加专业考试，现在女儿已经顺利地考取了xxx大学。遇到工作需要加班加点，从无怨言，积极主动，保质保量完成了局里布置的各项工作任务。因为自己是工作在一个上下同心、齐心协力、求实务真、勇于创新的工作氛围里，自己也为我局取得诸多辉煌业绩贡献了自己一份微薄之力。第四、以脚踏实地的工作态度勤奋工作。
自己的工作职责是税源管理和纳税评估。一年来自己能够做好税法宣传和纳税辅导工作，辅导和帮助纳税人掌握税法，了解税务管理要求，熟悉办税程序，及时将税收政策变动和征管程序变动告知纳税人。对纳税人打电话或上门咨询有关涉税事宜，总能尽我所知，一一解答；对新的申报软件，自己总是先学习在前，先操作在前，只有自己懂了、会了，才能教纳税人；对纳税人上门办理的涉税事宜，总能全程服务，亲自陪同办理涉税事宜，直到纳税人整个办税流程办好，达到纳税人满意。自己总是能设身处地的为纳税人着想，一些大型企业离我局路途遥远，有一些急需报送的资料我提前传真给企业，减少企业办税人员往返次数，减少企业纳税成本。
自己的另一个工作职责是纳税评估，自己能够按月做好日常纳税评估工作，根据纳税评估指数和预警参数值，按照评估分析，约谈举证，调查核实，评定处理等程序，对纳税人纳税申报的真实性和准确性进行全面系统的评估。做到程序合法，依据充分，资料完整，发现问题，及时查补，保质保量的完成纳税评估这项工作职责。
第五、以诚实待人的热情优质服务。
自己分管的企业有xx户，一般纳税人xx户，小规模纳税人xx户，其中重点税源企业有xx户，全年共组织各项税收收入xxx万元。对纳税人自己总是能够热情服务，提高服务质量和办事效率，为纳税人提供
全方位的纳税服务。因为纳税服务的优劣，直接关系到国税形象。一年来自己始终以服务零距离，满意全方位为目标，积极构建和谐的征纳关系，想纳税人之所想，急纳税人之所急。200x年xx月份xx公司在申报期申报总是提示划款失败，企业打电话求助，当时已是申报期最后一天下午4点多了，申报平台马上要关闭了，我及时到大厅中行纳税专户查询企业存款，发现存款余额与企业申报税款相差xxx元，及时用自己的钱垫付，补足税款，确保企业在最后一刻申报划款成功，保证了当月申报率100％，入库率100％。事后该公司财务科长感慨地说：你们的服务态度真是到家了!
第六、以严于律己的心态秉公办事。
一年来自己能够严格遵守税务人员廉洁自律的有关规定，时刻保持清醒的头脑，秉公办事、忠于职守、为税清廉，从不以权谋私，按照白重、白省、自警、自励"的要求规范自己的行为，做到警钟长鸣，严于律己，为和谐国税而不断努力。
回首200x年的工作，我可以自豪地说：我的工作是称职的。无愧于自己是一名国家公务员。一年来自己所做的这些工作是领导的关心和同志们帮助的结果，更是你们这些纳税人理解和支持的结果。当然，在工作中也存在着这样或那样的不足，需要我在今后的工作和学习中加以改进和克服。在以后的工作中，我敬请纳税人对我多加指教和帮助，我将会一如既往地勤奋工作，踏实做人，真诚待人，为国税事业再做贡献。谢谢大家!
最后，祝大家新年快乐!万事如意!
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