干部月工作总结精选6篇

时间:2023-01-04 作者:dopmitopy

通过写工作总结反思在工作过程中出现的问题,你在平时的生活中,一定也有写工作总结的经历吧,下面是团子范文网小编为您分享的干部月工作总结精选6篇,感谢您的参阅。

干部月工作总结精选6篇

干部月工作总结篇1

20__年转瞬就将过去了,在办事处领导和同事支持和帮助下,一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下:

一、努力学习,及时适应新的岗位

认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,“三个代表”重要思想,还有党的十九大精神。继续发扬社区干部艰苦奋斗,甘于奉献精神,利用节假日进行义务劳动,美化社区环境。为了适应工作要求,配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施,规范了工作行为,调动了积极性,提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作,尽力做好本职工作

我主要负责综合治理工作,作为一名社区干部,我时刻严格要求自己,努力工作,不等不靠,积极主动完成各项任务。

1、提高认识,加大普法宣传力度

今年以来,我们坚持优化社会环境这一主题,全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上,街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状,明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状,各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视,狠抓落实,建立健全了社会治安综合治理网络。同时,加强了与公安部门沟通,召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议,进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作,巩固综合治理成果

在民事调解方面,充分发挥基层的作用,将矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态。据不完全统计,一年来成功调解民事纠纷35起,无民转刑案件发生,调解工作认真、细致,纠纷调处成功率98%以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象,为此,我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上,掌握了重点人口情况,加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册,对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查,并通过片长随时对外来人免费公文网版权所有员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间,掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中,我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上,坚持群众利益无小事原则,做到件件有着落,事事有回音。xx小区居民因为修路上访问题、xx社区、xx社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力,得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次,无一例去市赴省进京上访案件发生。

虽然今年的工作取得了一定成绩,但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设,为管区经济和社会发展做出应有的贡献。

干部月工作总结篇2

一年来,在各级领导的支持和培养下,使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步,在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况,现将我本年度的思想、工作总结如下:

一、认真学习,努力提高

时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚定的信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。

二、脚踏实地,努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室文员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来,我牢固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。通过自己能够找到的一切资料,使自己能够做好工作。

认真对待本职工作和领导交办的每一件事。无论是文书档案工作还是后勤管理工作,自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出难题。注意形象。无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。一年来,在各位领导的关心帮助下,在全体干部职工的理解支持下,通过办公室全体工作人员的共同努力,整个办公室工作井然有序地开展,促进了整个机关工作的正常开展。

三、端正作风,摆正位置

在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过一年来的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,了解还不够多,还不能完全适应工作需要;由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当;由于学习不够,工作中有时会感觉力不从心;工作方法上还有待改进。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。

总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。

干部月工作总结篇3

一、领导重视,建立健全科技服务网络

镇党委、政府首先从思想上提高认识,把科技兴镇工作做为一项硬任务摆在全镇工作的重要位置,把科技工作作为振兴经济的主要措施。今年,我镇重新调整了科技工作领导小组,把科技工作纳入双目标责任状中进行考核,镇党委书记、镇长亲自安排布置科技工作落实推广项目,召开专

门会议研究科技工作,并经常性到田间地头,在农户家中亲自指导科学技术的推广和运用;其次,镇上成立了由镇党委书记任组长,镇长、科技副镇长为副组长,有关部门和村场一把手为成员的科技兴镇领导小组。同时,领导小组下设办公室,由科技副镇长任办公室主任,从农科、农机、畜牧、企业、农牧民文化技术学校等部门抽调精兵到科技兴镇办公室工作,在此基础上,各村(场)也成立了以村(场)书记,村(场)长及科技副村(场)长为正副组长,村民小组长、党支部书记为成员的科技服务小组,形成了镇、村、组三级科技服务网络,从而使科技知识能广泛地及时地传播到广大农牧民手中,确保实用科技成果的迅速转化。

二、加大科技体制创新力度,全面完成目标管理责任制

1、加大科技管理工作,镇村两级不仅制定了本年度的科技工作计划,而且镇分管科技工作的领导与各村(场)科技副村(场)长还鉴定了目标责任制,并将考核分与村(场)双目标考核工作中所占分值挂钩,同时,完善了我镇科技工作例会制度,参会人员扩展到镇涉农部门的科技人员,并通过了以会代训的方式,宣讲市场信息和实用技术,包村技术人员并与村(场)科技副村长面对面进行技术交流,同时,将镇科技工作做了全面分工,从而保证了我镇今年科技工作能够有序地展开。

2、为了充分调动科技人员的工作主动性,我镇的教育、涉农部门在去年改制的基础上,今年进一步加大创新力度,采取竞聘上岗,分片包干、双聘制、承包经营等措施,实行了技物结合,大大调动了科技人员工作积极性和主动性,为全镇进一步深化科技体制创新积累了一定的经验。

三、加大科技项目引进,试验、示范和推广工作力度,促进我镇科技与经济的协调发展

今年我镇依靠科技进步,认真贯彻落实科学发展观,合理调整农村产业结构,促进农村经济持续快速发展,实现农业增效,农民增收目标,按照建立高产优质高效低耗农业技术体系的要求,我镇加大了对先进新技术、新成果项目、农作物优良新品种的引种、试验、示范、推广的实施力度,鼓励农牧民及技术部门大胆引进应用新品种新技术,继续把引进新技术项目列为考核指标之一。由于领导重视,措施得力,今年引进应用新品种新技术的积极性十分高涨,围绕产业结构调整,全镇引进试验示范推广农林牧草项目21项。

四、加大科技投入力度,规范科技管理工作

今年,我镇争取国家投资和本镇实施的项目比较多,每一项镇财政都要想法给予资金支持,实施膜下滴灌地、埋式滴灌、苗木基地测量及品种展示区建设,十万亩无公害基地申报、小城镇项目可研论证等都投入了大量经费,今年累计投入十万余元,是历年来投入最大的一年,同时,对科??

管理工作进行了规范,镇上专门建立了科技宣传栏,科技办对科技示范户进行详细完整地登记造册,并且制定了科技活动记载表,新品种新技术登记册、科技示范田登记册、特色种植登记册、特色养殖登记册,使我镇的科技工作进一步走向档案化。

干部月工作总结篇4

为认真贯彻落实中央、省、市、县会议精神,进一步抓好当前疫情防控常态化工作。镇高度重视,快速反应,落实常态化疫情防控工作。现总结如下:

1.领导重视

镇高度重视,快速反应,及时召开党政联席会,防疫专题会,启动问责机制,镇主要负责人第一时间深入村(居)开展疫情防控工作督查。

2.防控方式

全镇把境外拟回国人员信息摸排和远端防控、边境口岸及重点地区返(来)舒人员管理作为常态化疫情防控工作来抓,对各村、社区严格要求,要求所有村(居)深入摸排,力求做到“一人不漏”对摸排到的信息第一时间上报,对境外及重点地区已返舒来舒人员及时上报,纳入健康管理。

3.摸排情况

截至目前,镇已摸排上半年拟返舒来舒人员29人。对北京返(来)舒人员已摸排62人,已纳入管理。

4.存在问题

一是镇由于是县委县政府驻地,人口多,工作量大,全镇人口近20万人,人员流动量大,境外务工、上学、旅游等情况十分多。摸排难度大,由于社区工作人没有执法权,有很多居民对社区上门宣传和采集信息不配合,二是社区干部防护工具简单,几乎所有干部上门只有一个薄薄的口罩,也易形成交叉感染。

5.整改措施

一是建议境外返舒来舒人员由出入境管理部门严格监控管理,乡镇积极做好配合和服务。

二是镇将加大宣传力度,强化属地、部门、单位、个人及家庭四方责任,落实“四早”措施,充分发挥社区(村)网格化管理的作用,全面摸排高中风险地区来舒人员和密切接触者,严格落实核酸检测和隔离措施。

三是在所有小区出入口张贴安康码,要求人员扫码进入;争取公安配合,加大上门摸排力度;严格摸排,精准掌握,责任到人,确保各项防控措施落实落细,落地见效。

四是组织防疫物资,对一线干部加强身体防护。

五是强化督查,由镇防控指挥部制定督查方案,对各村(居)常态化疫情防控工作各项措施落实情况开展督查,并及时通报,对因工作不到位、防控措施不力,造成疫情反弹,要依法依规追究领导责任和直接责任人责任。

干部月工作总结篇5

筹备已久,策划已久,期待已久的新生干部培训终于揭开帷幕,我们的心情也随之兴奋起来。首先要感谢我们的师兄师姐,他们好久之前就准备着,为这次活动投入了巨大的心血。我们大一的也在开展这次活动前的一个星期激情澎湃的迎接这次活动,我们既把它当做一次挑战也把它当做一次学习交流的机会,毕竟参与此次培训的都是大一的班长、团支书和新生党员,我们在工作的过程中应该努力向他们学习。还有人将此次工作当做我们部门的一场战争,就像宗爷所说的,“我们一定要打赢这场战争”。

同事们的工作都很积极。事先安排的工作人员都急切的忙碌着,稍微停下来也会想想还有什么事没做到位,很多的同时都主动的去帮忙。十个组的联络员不但要跟自己的学员保持很好的接触,稍微有空就会去帮忙布置会尝准备道具等等。特别是早上我们大多数在六点半之前就要到集合点等其他的人看看有什么是需要帮忙的,有时候顾不得吃早餐了,空着肚子也要战斗起来。晚上基本上都是十二点之后才会有点时间准备自己的事情。虽然如此,我们的同事没有一个人退缩,有时候会出现一点怨言但这只是一瞬间的事,没人真正的感到厌倦,每个人心里都想把这次活动搞好。

“班级好才是真的好”是这次活动的主题,期间活动开展得非常有意义。从开班仪式开始,大部分学员们都抱着认真的学习的态度,希望从这次活动中学到更多的有利于班级建设的东西。我觉得进行的每一个讲座都有着它自身的意义,同时也具有很强的针对性。星期六晚上的交流论坛进行的很顺利,不管是优秀学生干部还是十佳团支部的代表都有很精彩的讲话,他们道出自己的亲身经验,给了我们的学员很多的启发,在如何建设跟好的班级这一问题上进行了激烈的讨论,各自都有着不同的意见。这种活动形式不仅能吸引大家的眼球也能激发大家思考,只有思考了才会有更深的印象,才会真正的为班级建设出谋划策,是班级建设得更好。初来咋到的大一学生们对自己以后将要面对的生活有着浓厚的兴趣,陈戈师兄的到来也极大的鼓舞了大家的热情,他一幽默风趣的语言跟大家聊了自己的大学生活和毕业后找工作的艰辛。他问道我们四年之后将怎样写自己的简历引发了大家的思索,很多人都会低下头来想想,“未来决定于现在,主动去赢取未来。”

交流和沟通真的很重要。学员与学员、联络员与学员、联络员与部门都需要很好的交流和沟通,这样就会避免活动进行中的各种不必要的麻烦,我们的活动才会更加高效,更能够获得大家的认可。沟通不是仅仅说一两句话就可以的,我们要深入的了解其他人的情况,知道他们的想法和意见,能够跟他们一起探讨解决的办法。就算有些事情不能够解决也要认真的听取他们的意见,我们也可以找人帮忙解决嘛。在交流的过程,我们需要特别注意自己的语言和讲话的方式,要让他们更好的接受,而不是摆出一副神气十足的姿态,这样的话一定会影响我们的工作的。讲话是一种智慧,是一门学问,希望大家能够好好学习,做一个善于够同和交流的人。

有事情总会出现问题和突发情况,我们要及时的解决这些问题就得准备得更加的充分,能够预测到一些既有可能发生的情况,以便于我们能够更加完美的解决问题。

干部月工作总结篇6

20xx年老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局的具体指导下,紧紧围绕党的xx大、xx届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策,为建设国际化区域性生态城市示范区,以“全心全意为老干部服务”为宗旨,开展丰富多彩的文体娱乐活动,充分发挥老干部活动中心的阵地和纽带作用。以老年人为宗旨,进一步推进了老干部服务工作,不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。

一、领导高度重视,充分认识做好离退休人员工作的重要意义

老干部是党和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干部工作,扎实推进我局老干部工作科学发展:一是召开班子会,制定了工作计划;二是听取老干部工作汇报;三是研究了老干部工作。“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德,更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体,他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献,是干部队伍中对党最忠诚、最可靠的力量,是党和国家的宝贵财富。在过去的岁月里,他们辛勤工作,任劳任怨,无私奉献,为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。在新的历史时期,他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用,理应受到尊敬,得到关心照顾。按照党的xx大提出的全面做好离退休干部工作的要求,从加强执政能力建设,构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性,切实把离退休人员服务管理工作落到实处,不断开创离退休人员工作的新局面。

二、责任到人,服务到位。20xx年我局党组高度重视老干工作,由同志具体负责老干部工作,同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议,坚持了定期向离退休老干部通报本部门改革、发展、稳定等情况制度,认真组织老干部听“xx大”报告、参加重要会议、重大活动等,坚持做到了“四必看”、“三反馈”。

三、从政治、生活上关心离退人员。一是年初召开了班子会,研究离退休干部工作。二是“七一”期间组织退休党坐谈,传达区委、区政府等文件精神,并推荐同志为市、区离退休干部先进个人;三是6月组织老干部参观aaa*上里古镇;四是开展“敬老月”活动,积极主动为退休老年人办好事、实事,在九九重阳节和老干部生日送去慰问金;五是拨出专款,落实今年退休小组活动经费4200元;六是组织老同志两年一次体检。让老干部时刻感到温暖与关怀,尽量发挥自身余热作用。在新的一年里,我们将以求真务实的工作作风,克服困难,扎实工作,与时俱进,努力开拓老干部工作新局面。

全年,无老干部到省进京上访或到市委政府群体上访,认真办理老干部来信来访。