我们必要的时候也可以借助讲话稿来发挥，对于当前社会发展来说，讲话稿的写作已经非常普遍了，下面是团子范文网小编为您分享的村领导讲话稿通用5篇，感谢您的参阅。
村领导讲话稿篇1
各位来宾、各位先生、各位女士、各位亲朋好友：
大家中午好！
今日，我受胡先生和潘女士双方的重托，担任证婚人，感到十分荣幸。在这神圣而又庄严的婚礼仪式上，我将同大家一齐共同见证这对新人的幸福。
新郎铁汉柔情，不管是在部队还是在公安机关，工作中一向认真负责、任劳任怨，生活上为人和善，极富爱心，广受同志们的一致好评。
新娘秀外慧中，不但具有传统东方女性的内在美，并且在工作中帼国不让须眉，今年三月她还被评为省先进个人。
俗话说的'好：“有缘千里来相会”。他们二人在明媚的春天里相遇，相识，相知，相爱，并在这金色的秋天里收获感情的果实。
此时此刻，二人喜结连李，从今以后，无论贫穷富足、无论环境好坏、无论生病健康，你们都要一生一心一意忠贞不渝地爱护对方，在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老！
最终，祝两位新人钟爱一生，永结同心、幸福美满。
多谢大家！
村领导讲话稿篇2
尊敬的吕总、林总、蓝总、各位同事：
大家晚上好!(鞠躬)
非常感谢公司领导特意为我安排了这场特别的晚宴，我仅代表全家人对公司表示诚挚的谢意! 首先我非常理解领导以及公司做出的这个决定，并且我也愿意遵从这个决定。
就要离开大家了，很多心里话要跟大家说一说
回首走过的4年，我心里充满了感动和感谢。
20xx年的初冬时节我来到这里，而今即将伴着隆冬的冰雪离开公司，新年开始前，我就要挥别这曾经工作过的地方，即将踏上人生新的征程。此时此刻，我的心情很不平静，回顾我们一起走过的日子，这几日我辗转难眠，有太多的感慨和留恋，很多难忘之情常常浮现在眼前。这里有我朝夕相处的同事，有给予我无私帮助的朋友，有关怀爱护我的各级领导，借此机会，我要向你们致以诚挚的谢意!谢谢你们!
不知不觉走过4年多的时光。4年说长不长、说短不短。说他长，那也是1500多个日日夜夜。说他短，四年多的时间转瞬即逝了，直到这时我才真正理解了见时容易别时难的内涵，虽然区区4年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间，但这里良好的环境，朴实的企业文化，真挚的情感，热情的同志，都给我留下了永不磨灭的印象。在国泰人寿这充满朝气蓬勃的公司里，我度过了值得终生回忆的鎏金岁月，为国泰事业的发展出了点微薄之力，与同志们一道见证了公司从无到有、从小到大，伴随着公司一路走来。人非草木，孰能无情，如今将要离去，真可谓别有一番滋味在心头!但是我想，无论走到哪里，今后，国泰人寿都将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。
在四年多的工作当中，肯定会有一些事情、说的一些话难尽人意。我从社会上来，自由惯了，难免会伤害同志们的感情和自尊心，但是同志们都能够善意的理解我、忍让我。这是我最为感动和感谢的。让我更进一步了解了什么是包容的内涵，对我以后和人相处起到很大作用。谢谢你们!
自古伤别离，工作的需要，我要遵照公司和领导的安排，离开曾经生活和工作过的地方，离开并肩战斗的同志们。但我会一如既往地关心国泰事业的发展，关注同志们。我相信只要大家伙携手并肩，在林总的率领下一定会开创潍坊国泰更加辉煌的明天。
最后让我把各种情感汇集成对同志们的良好祝愿!祝同志们身体永远健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意!
请大家办事时或者在路过赋海世家到我家里做客，我会热情地接待你们!谢谢同志们!
村领导讲话稿篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!xxxx年即将过去，一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，牢牢守住了"质量、计量、安全"三条红线，坚决不触碰"资金、发票"两条高压线，片区保持了安全平稳运行的良好态势。本次会议的主题是"找问题、添措施，为公司发展建言献策"。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：
xx公司经过了几十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的话，总体来说是正常的、是健康的，但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行，但总感觉缺少那么一点"精、气、神"、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因，既有环境、硬件的"外伤"，又有机制、管理的"内伤"。
一、环境、硬件外伤
(一)环境外伤
"中国石油"虽说是央企，但很多方面都归口于地方职能部门管辖，特别是我们广安公司，面临着市场窄、竞争大、规模小的严峻形势，公司以及片区因为管理体制的原因，与本地财大气粗的其他行业的央企相比，在当地政府职能部门的印象不佳，时常遭遇一些职能部门的刁难，甚至是一些不怎么相关部门的摊派。这些环境的外伤，不仅耗费管理人员的精力，也不利于具体事项的办理。建议措施：一是充分利用公司干部员工的人脉，加强与相关职能部门关键人物的沟通协调;二是安排一定的预算，形成定期联系制度，加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调，努力营造一个宽松、良好的企业外部环境。
(二)硬件外伤
有句俗话说得好"要想马儿跑、得给马喂草"。这个"草"不只是指金钱，还包涵了诸多方面。在开会之前，我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善，归纳起来，主要有以下几项：1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡;部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。建议措施：增加城区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、hse信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。建议措施：一是深入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑;二是对加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑;三是定期对网速、系统进行检查，确保最优的使用效果，不断提高工作效率;四是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。3、充值多、网点少、区乡要往城里跑。建议措施：根据口岸与需求，尽快增加充值网点。
二、机制、管理内伤
(一)机制内伤
反映较为突出的主要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在一定的"大锅饭"观念，员工积极性不高;还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况，影响了员工的工作热情。建议措施：一是打破"大锅饭"现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态;二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取员工每月考评分办法，由加油站经理对员工的工作表现、服务质量、内务整理、责任区域、责任设备、劳动纪律等方面进行考评，考评结果挂靠一定权重，与加油站当月考核结果计算，决定每位加油站员工的实际薪酬，切实调动员工的工作主动性与积极性。
(二)管理内伤
""期间，听到说了一句话"打铁还需自身硬呀!，我觉得这句话完全可以应用到我们的日常管理中。"目前，据我了解的情况，有一些加油站对我们的管理有一定的意见，主要是反映的问题有时候得不到较快的回复或解决，存在推诿、拖拉、"揉面团""踢足球"的现象，从而形成埋怨、报怨、或者将问题束之高阁、隐瞒不报的不良氛围。建议措施：一是进一步梳理、明确各部门、各岗位的职责，把具体事宜落实到具体联系人，形成岗位职责大表，在公司内网进行公布，接受全体员工监督;二是建立健全限时办结消案制度，对基层、员工反映的问题，最快时间予以回复、最大限度予以解决，回复或解决后，记录时间、效果，形成闭环;三是定期组织各级管理人员进行学习、开展培训，不断提高管理者的综合素质、责任意识和管理水平。四是深入开展"心力建设"，与员工谈心、交心，使员工用心、齐心，让领导放心、安心。五是广泛开展"做文明人、加文明油"活动，以文明的语言、礼貌的态度、优质的服务，持续提升我们的服务水平，赢取更多的回头客。
三、几点建议
1、进入冬季，为了促进非油销售，建议公司给各站统一配备保温水瓶，印制张贴"免费提供开水"等字样的宣传海报，随时准备开水，便于为顾客冲泡方便面、奶茶等。
2、由于90号汽油停售，大多数加油站的加油机与加油位闲置。建议可根据加油站实际业务情况，将90号汽油加油机改为其它油品，减少客户等候时间，提升一定销量。
我的发言完毕。谢谢大家!
村领导讲话稿篇4
尊敬的各位来宾：
大家晚上好！欢迎来到“灯谜新城，中辰之夜”晚会现场！我是中辰置业有限公司的………
在这金风送爽、硕果飘香的季节，一年一度的中秋佳节如期而至，我们相约中辰奥斯卡，共赏天上皎洁的明月！
为了感谢各位业主长期以来对中辰置业的支持与厚爱，本公司特此举办大型中秋综艺晚会，并设有幸运大转盘、猜灯谜等多个互动游戏，更有8。8万，5万，3万等豪华大奖等您来拿！
中秋节，是中国传统节日，是丰收的节日，是合家团聚、把酒话佳节、举杯邀明月的喜庆节日。关于中秋，自古就流传着许多美丽的传说，“嫦娥奔月”，不但给人以无穷的遐想，而且将中秋之夜点缀得浪漫温馨！古往今来，多少文人墨客在中秋之夜，尽情抒发自己情怀，留下了许多不朽的诗句：“海上升明月，天涯共此时”，“举杯邀明月，对影成三人”，“但愿人长久，千里共婵娟”……中国人历来把团圆看得弥足珍贵，月圆人团圆。非常感谢头顶上的这轮明月，是它一泻千里的温暖清辉，将你我邀约，让我们欢聚一堂，将你我的心紧密相连！
我们公司成立至今已有七年多的历史了。公司自成立以来，坚持“打造精品住宅小区，引领住宅时尚潮流”的新兴理念，以“管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾客”为经营方针，“开发一个项目，造福一方人民，赢得一方口碑”更是公司永远不懈的追求！
值此中秋佳节，我谨代表中辰置业以及宇萱传媒的所有工作人员，向在座的各位来宾，以及你们的家人，致以最真挚的节日问候！愿大家工作顺利，生活美满！
村领导讲话稿篇5
同志们：
正当全县上下深入学习宣传贯彻党的__大报告精神之际，我们又迎来了湖北省第十个环卫工人节。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向全县环卫工人、环卫工作者以及你们的家属致以节日的问候和崇高的敬意!向今天受表彰的优秀环卫工人表示热烈的祝贺!向多年来关心支持环卫事业的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!
环卫工人是城市的“美容师”，城市生活凝聚着环卫工人的辛劳和汗水。近年来，在县四大家的正确领导下，我县环卫战线广大职工，以特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，用朴实的劳动、辛勤的汗水，履行着城市“美容师”神圣而光荣的职责，谱写着城市的欢歌笑语。你们在这平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，用实际行动践行着“爱岗敬业、无私奉献”的环卫精神。你们不愧为城市的美容师，是你们的辛勤劳动，装点了如此清洁美丽的城市;是你们辛勤的劳动，提升了我县市民的生活质量;是你们的辛勤劳动，改善了发展环境。在这里，我要真诚地道一声：你们太辛苦了!下面，我就环卫工作讲三点意见：
一、总结成绩，正视问题，切实增强环卫工作紧迫感
近几年，县委、县政府对环卫事业高度重视。环卫工人以及环卫工作者充分发扬艰苦奋斗、忍辱负重的精神，使我县环卫事业得以长足发展。其主要特点有以下四个方面：
一是管理体制实现了新突破。去年7月18日，我县在全市率先成立了城市管理局，并将原建设局管理的“x县市容环境卫生管理所”划归城管局管理。同时，全面推行了“两级政府、三级管理、四级网络”的管理体系，理顺了各方关系，明确了各方责任，较好地解决了环卫工作说起来重要，做起来次要的问题。
二是环卫基础设施条件得到了新改善。全力推进了“千桶百箱、十站一场”以及“一院一池、一员三包”的落实。截止目前，全县主次街道已配备垃圾桶100个，更换安装果皮箱500只;建封闭、半封闭垃圾池51个;硬化社区背街小巷泥巴路8条6500米;维修改造公厕4个;今年7月，投资25万元，新购买压缩式垃圾车、对接式垃圾车各1台，环卫机械化作业水平得到了进一步提高;佘家湾垃圾处理场建设问题已引起县委、县政府高度关注，可望在明年动工建设。
三是专项整治活动取得了新成果。为提高县城区环境卫生质量，彻底根治城市的卫生死角和主街道的脏、乱、差现象，围绕争创省级文明卫生县城创建、重要会议的召开、上级调研检查、重大节假日庆典等活动，开展了一系列专项整治活动，取得了初步成效。一年来，共开展环境卫生专项整治活动8次，承接会议、视察、检查等接待活动20次，组织城关5个社区与临街门店签订“门前三包责任书”2760份、发放《告知书》1万余份，督促县直各单位落实了机关门店三包责任制。
四是市民环卫意识有了新提高。始终坚持把加强宣传教育，提高市民素质放在首位，通过采取运用电视、网络、周刊、简报和印发《市民环卫手册》等多种宣传途径，对全县广大市民进行文明、礼仪、社会公德等素质教育，全面灌输“城市是我家、管理靠大家”这一理念，收到了较好的效果。
在看到成绩的同时，还必须正视目前环卫工作中存在的突出问题：一是城区脏、乱、差问题还未得到根本遏制，乱泼乱倒、乱堆乱放、乱扔乱丢等现象屡见不鲜。二是城区功能不够完善，环卫设施也不够配套，机械化作业水平不高，生产效率低。三是社会参与程度不高，少数单位不重视，部分群众不支持，环卫费难征收，门前三包难落实，阻挠执法、暴力抗法事件仍时有发生。这些问题的存在，其原因是多方面的，但必须要引起我们的高度关注，并尽快采取有效措施逐步加以解决。
二、提高认识，克难奋进，切实增强环卫工作的使命感
环卫工人素有“城市美容师”的美称，但却长期从事“脏、累、难”工作，且劳动强度大，工资报酬低，月平均工资不到400元，社会上有些人看不起环卫工人，也有些环卫工人瞧不起这个岗位，甚至瞧不起自己。这是一个比较现实客观的问题，我们表示同情和理解，并着手逐步改变这种状况，但我们要相信困难是暂时的，前途是光明的。大家知道，今后的几年是我县“”规划的实施年，在实施过程中，无论是县域经济发展、社会事业进步，还是城乡居民物质文化生活质量、社会文明化程度的提高，哪一个方面都离不开良好的城市环境作保证。因而，环卫工作岗位平凡但却责任重大，在创建省级文明卫生县城和优化县域经济发展环境过程中，特别是在即将到来的解放__周年大庆、元旦、春节等关键时刻，你们工作的重要性和神圣性尤为突出。因此，大家要提高认识，切实增强工作的光荣感和使命感，要以优化经济发展环境和造福市民为己任，尽心尽力做好本职工作。
1、以服务县域经济为己任，当好“筑巢人”。区域经济的竞争表现为城市的竞争，城市经济的竞争又表现为城市投资发展环境的竞争。县委、县政府之所以按照“建管分离，集中管理”的原则，组建了城市管理专门机构，其根本出发点就是为了改善我县人居环境和对外开放招商引资环境。目前，县城招商引资硬环境将逐步配套到位，而卫生环境作为招商引资的软环境，就显得越来越重要了。因此，每一个环卫人都要强化“卫生环境即投资发展环境”的意识，克服消极自卑心理，摆正自身位置，突出服务职能，当好“筑巢人”，努力为我县县域经济发展作出更大的贡献。尤其是近期要以庆祝解放__周年为契机，巧借城市市容环境卫生综合整治东风，进一步完善管理机制，落实责任目标，建立长效管理机制，彻底扭转脏、乱、差局面，全面展示对外开放的良好形象。
2、以造福市民为己任，当好“吸尘器”。不断满足人民群众日益增长的物质、文化、生活的需要，是我们一切工作的出发点和落脚点。随着县域经济的快速发展，省级文明卫生县城创建的推进、城镇化水平的提高，人们对城市环境卫生要求的也越来越高，只满足温饱的历史已经一去不复返了，人们追求的是生活质量的提高，生活品位的升级。清洁卫生的生产生活环境是人们追究高品质生活的基础，试想在一个“垃圾成堆，烟尘蔽日”的环境中，人们还能奢谈生活水平的提高吗?夯实这个基础我们广大环卫工人和环卫工作者责无旁贷。大家要向今天受表彰的6名优秀环卫工人代表学习，发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业奉献精神，当好人民的“吸尘器”。只有勤挥扫帚，快运垃圾，让市民周身的环境始终干净整洁，我们才无愧“城市美容师”这一光荣称号。
三、加强管理，注重配合，切实增强环卫工作的责任感
环卫工作是一个综合性极强的社会系统工程，它涉及面广，体现着一定历史时期的社会政治制度、经济发展水平、城市基础设施建设、公民素质、社会道德准则等诸多方面。立足当前，着眼未来，我们要着重抓好以下几个方面的工作。
1、加强城区居民思想道德教育。卫生环境是一种特殊的公共产品，城区卫生环境的好坏取决于市民环卫意识的强弱。因而，我们要将提高市民环卫意识与社会公德作为一项重点工作常抓不懈。要大张旗鼓地开展社会公德、职业道德和家庭美德教育;大力宣传和倡导“城市是我家，卫生靠大家”，“爱护环境光荣，破坏卫生可耻”等妒社会风尚。让居民和社会增进对环卫工作的理解，使爱护环境卫生成为每个市民和全社会的自觉行动。
2、加大环卫综合治理力度。随着城市经济发展，规模扩大，人口增加，今后的环卫工作中将会遇到各种新情况、新问题、新矛盾，只有通过综合治理，努力营造环卫工作法治环境，才能更好地处理问题，解决矛盾，适应新形势。一是要积极宣传，增强居民的法律意识。当前要重点学习宣传《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》、《湖北省城市生活垃圾管理办法》。二是要大力开展环卫专项整治活动，根治环境卫生死角，决不让一些不良习气死灰复燃。三是要坚持依法行政，依法依规打击各种破坏环卫工作和损坏环卫公共设施的违法犯罪活动，确保环卫生产秩序正常运行。
3、加快探索环卫发展新机制。改革创新已成为各行各业发展的主旋律。环卫工作的发展同样离不开改革创新。一是要积极探索体制改革的新途径，按照“管干分离、积极稳妥、逐步推进”的原则，把直接从事环卫管理和生产中分离出来，转移到宏观管理和市场监督上来。二是要尽快出台环卫工作质量标准，实行量化管理，严格考核，使环卫工作真正做到“四个一样”，即：白天与晚上一个样，晴天与雨天一个样，有领导检查与没有领导检查一个样，节假日与平常一个样;进一步完善按劳分配和绩效考评机制，坚持杜绝干与不干一个样，干多与干少一个样，干好与干坏一个样，努力营造一个公平、公正、公开的劳动竞争环境。三是逐步建立多元化投资体系，努力推进环卫事业的市场化、社会化进程，建立以市场为主导的多元化投资体系，尽快扭转因经费不足导致城市环境卫生落后的状况。四是要提高环卫生产科技含量，逐步提高机械化生产水平，降低劳动强度，提高生产效率。五是积极推进环卫费征管体制改革，逐步相关部门代征、机关单位代扣、社区协助征收和依法严格查处等办法，切实解决好目前环卫费征收难问题，确保环卫工作能够正常运转。
4、加快形成齐抓共管新格局。环卫工作需要全社会的共同参与，只有齐抓共管，形成合力才能出成效，达到预期效果。一是要牢固树立一盘棋的思想。环境卫生工作不是某一部门、某一个单位、某一个人的事，它是我们每个部门、每个单位、每个人的事，要继续按照“两级政府、三级管理、四级网络”的管理体制和《x县城区门前三包及机关庭院管理实施方案 》的要求，认真履行各自的职能职责，积极参与到环境卫生管理中来，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，当文明人，做文明事，尊重环卫工人劳动，爱护城市环境，共建美好家园。二是要适时推进相对集中行政处罚权管理。根据中央和省市有关精神，我们将对城市管理工作适时推进相对集中行政处罚权。在没有正式组织实施前，各有关执法职能部门要继续按照“统一管理，分工负责，联合执法，协调高效”的协作机制，积极参与配合城管执法工作，不能以工作忙、人手紧等理由推卸责任。三是要加大检查考评力度。城管局要充分发挥综合协调职能，大胆开展工作，不断完善和健全检查考评机制，加大考评结果的应用力度，今后将对环境卫生考评结果与各个单位的年终评先彰优、文明单位创建直接挂钩，将环境卫生工作达标作为评先彰优和申报评选文明单位重要指标之一。
同志们，城市环卫工作光荣而又艰苦，我们一定要在县委、县政府的正确领导下，牢记使命，认真落实科学发展，发扬成绩，与时俱进，开拓创新，加快推进我县环卫事业发展，为全面建设小康社会、构建和谐作出新的更大的贡献。
最后，祝大家节日快乐、身体健康、家庭幸福!
